Gestor de vendas

* monitorar o nível de satisfação do cliente, solucionando reclamações de clientes e consumidores.

• Gerenciar equipe, e solicitar contratação junto a gestão de pessoas.

• Gerenciar e coordenar o trabalho dos vendedores, gerenciando equipes, delegando atribuições, cobrando resultados junto ao Gestor de Pessoas.

• Avaliar o desempenho da sua equipe junto ao Gestor de Pessoas.

• Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas e solicitar no departamento de gestão de pessoas.

• Gerenciar a execução das atividades de vendas das vendedoras, incentivando e auxiliando para alcançar as metas da loja.

•  Realizar reuniões mensais com a equipe da loja, vendedoras, repositoras, operador de caixa, limpeza, supervisoras, entregadores e gerente de seção.

•  Reuniões individuais com vendedores para dialogar sobre metas e vendas do mês.

• Administrar recursos materiais do departamento de vendas.