ANALISTA DE PERFORMANCE DE PROGRAMAS DE FIDELIDADE SR - AGRO

O (a) Analista de Performance terá como responsabilidade construir uma cultura de estabelecimento, monitoramento e avaliação de resultados nas ações realizadas dentro dos programas de fidelidade da Syngenta. Para isso, estará em contato com as áreas de negócio para entender qual é a estratégia do programa e como ele contribui para a estratégia macro da empresa. Diante disto, estabelecerá em conjunto com as áreas os principais indicadores de performance (lead and lag) para as ações. Com os resultados em mãos, exporá os resultados de forma construtiva para que eles sejam traduzidos novamente em melhorias do programa. Como grande desafio, estará a construção da área de performance e sua cultura além de expandir a adoção de ferramentas de acompanhamento de relatórios e dashboards de formas automáticas e digitais aplicando conceitos de analytics. Seus principais softwares serão: Salesforce, Qlik, Excel, PowerBI e PowerPoint.

*Será considerado como diferencial: noções sobre o mercado de agronegócios e campanhas de incentivo e fidelização.

PERFIL DESEJADO

·       Experiência na formulação de indicadores de performance de estratégias de marketing e comerciais em especial de Loyalty

·       Conhecimento e atuação com estratégias e execução de ações de CRM performance e ciclo de vida.

·       Vivência em Interface com grandes contas.

·       Experiência com loyalty;

·       Habilidade analítica para gestão, busca de informação e report.

·       Profissional com aptidão para comunicação oral e escrita;

·       Gostar de pessoas;

·       Ótima capacidade de organização para administração de múltiplas tarefas;

·       Capacidade de formulação e pensamento estratégico;

·       Proativo(a), Comunicativo(a), Capacidade Analítica, Investigativo(a), Criativo(a).

DIFERENCIAL:

·       Conhecimento e operação das ferramentas de mídia tradicional e programática;

·       Conhecimento de Sales Force (marketing cloud);

·       Noções de programação R, Phyton.

ESCOPO DAS ATIVIDADES

·       Entendimento da estratégia do programa de forma macro,

·       Estabelecimento de indicadores de performance atrelados à estratégia,

·       Monitoramento dos indicadores;

·       Construção de relatórios, dashboards e análises;

·       Análises críticas de performance;

·       Apresentação de achados em reuniões e fóruns;

·       Engajar e estabelecer a cultura de monitoramento de performance;

SALÁRIO

A combinar (CLT)

BENEFÍCIOS

Seguro de Vida, Plano de Saúde e Plano Odontológico + VT + VR.