Processo Seletivo para Gaeg Nível Superior

A posição na Coordenação-Geral de Seleção e Certificação de Competências - CGSC da Escola Nacional de Administração Pública - Enap destina-se a servidores públicos da Administração Federal, para percepção da Gratificação Temporária de Atividade em Escola de Governo, GAEG, de Nível Superior. O profissional responderá à Coordenadora-Geral de Seleção e Certificação de Competências.

O profissional deverá ter pró-atividade e disposição para lidar com desafios, além de capacidade para buscar soluções inovadoras em processos seletivos. Necessário ter experiência em temas ligados à gestão de pessoas e disposição para propor e testar novas metodologias e ferramentas que contribuam e facilitem na identificação de perfis em detrimento de competências necessárias ao desempenho do cargo ou função.

Principais atribuições

• Planejar, executar e  avaliar os processos de recrutamento e seleção de pessoal para ocupação de cargos e funções na Administração Pública Federal;
• Prover orientação técnica aos projetos de pré-seleção para cargos comissionados conduzidos pela CGSC:
• Metodologias de seleção;
• Revisão de materiais;
• Roteiros de entrevistas por competências;
• Matrizes de avaliação;
• Realização de estudos e pesquisas nos temas de recrutamento, seleção e certificação por competências, contribuindo para a inicialização, execução e finalização dos projetos transversais da Enap e em alinhamento às melhores práticas nacionais e internacionais.

Competências

Competências

Descrição

Desafio ao Status Quo

Capacidade para desafiar a forma habitual de fazer as coisas, enxergando oportunidades melhorias, propondo alternativas, pilotando novas ideias e implementando melhorias em processos/projetos, com foco no usuário.

Foco em Resultados

Capacidade de priorizar e manter-se focado nas ações necessárias para alcançar os objetivos e metas da organização, com olhar voltado para o usuário e ao demandante.

Solução de Problemas

Capacidade de agir ativamente diante dos problemas e solucioná-los de forma criativa e inovadora, criando, integrando e compartilhando os conhecimentos gerados, estimulando seu uso, reuso e redistribuição.

 

Mentalidade Digital

Capacidade de integrar as tecnologias digitais com os modelos de gestão, processos de tomada de decisão, com a geração de produtos e serviços, com os meios de comunicação interna, externa e de relacionamento com usuários.

Comunicação

Capacidade de expressar-se de forma clara, empática, precisa e objetiva.  Habilidade de redigir de forma clara e objetiva, com atenção ao tema e adequação de linguagem.

Visão Sistêmica

Capacidade para identificar os principais marcos institucionais e as tendências sociais, políticas e econômicas no cenário local, regional, nacional e internacional, que podem impactar os processos decisórios e a gestão de programas e projetos no âmbito do setor público.

Compromisso com a excelência

Capacidade de demonstrar um compromisso com a qualidade, significa que o profissional se orgulha de seu trabalho e se esforça para oferecer os melhores resultados possíveis. Deve estar sempre à procura de oportunidades de melhorias na forma de trabalhar.