Líder de Recursos Humanos

Implantar políticas de RH: Recrutamento e Seleção, Benefícios, Cargos e Salários, Treinamento; Planejar, formular e implantar processos de Recursos Humanos; Acompanhamento de legislação trabalhista e previdenciária; Disseminar as políticas internas de RH, bem como novas metodologias e seus respectivos processos de implantação; Contribuir para a realização e organização dos treinamentos; Promover a capacitação, desenvolvimento e engajamento da equipe, no que se refere a desempenho, sustentabilidade do negócio e clima organizacional; Analisar e elaborar relatórios gerenciais e indicadores gerais de desempenho.Gerir contratos e convênios de estágios. Trabalhar o desenvolvimento de profissionais e líderes dentro da empresa.