Analista de Recursos Humanos

Formação superior completa em psicologia ou administração; experiência em levantamento de perfil junto as áreas. experiência nas ferramentas de recrutamento; experiência em mapeamento de mercado. Conduzir processos seletivos para a contratação de profissionais de diversos níveis e áreas, visando a atração de candidatos com alta aderência aos valores e cultura da empresa. Ajudar na construção da estratégica de atração, buscando meios de comunicação que sejam mais adequados para a divulgação de vagas com diferentes perfis. Realizar o controle de vagas, atualizando os indicadores da superior completoContrato:temporário

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