Analista de Departamento Pessoal

Controla o recebimento e distribuição dos benefícios concedidos pela empresa (VT, VR, VA e convênios);

Executa atividades de apoio na administração do pessoal, como a emissão de prontuários de admissão, atualização de documentos, marcação de exames médicos, recebimento de atestados médicos para justificativa de faltas e atrasos, controle de pagamento de estagiários, alterações cadastrais, etc;

 Acessa e confere o registro eletrônico do ponto dos funcionários para apuração de faltas, atrasos, serviços extraordinários, ausências médicas ou legais, alterações de horário e local de trabalho, etc. para avaliação das ocorrências pelos Gestores e posterior elaboração da folha de pagamento.

Acompanha o processamento da folha de pagamento da empresa executado por empresa terceirizada: faz lançamentos manuais referentes a abonos de faltas, licenças, alterações cadastrais, férias, demissões, pensões alimentícias, entre outros, recebe os relatórios, solicita os créditos bancários e distribui os recibos aos funcionários bem como acompanha a emissão e entrega dos relatórios legais referentes aos encargos trabalhistas devidos. Atende a funcionários esclarecendo-os quanto a eventuais dúvidas e fazendo as devidas correções, se necessário;

Prepara e emite quadros demonstrativos, mapas, estatísticas e outros indicadores sobre a área (índices de absenteísmo, “turnover”, horas extras, custo de benefícios, etc.) para apreciação e providências do superior.

Executa outras tarefas relacionadas com o cargo a critério do superior.