Pessoa Gerente de Tecnologia - Híbrido - 8522

A Softplan é uma das maiores empresas de software para o setor público da América Latina. Há 35 anos, desenvolvemos soluções que transformam a vida de milhões de pessoas, impactando aproximadamente 95% da população brasileira e expandindo nossa atuação também para Colômbia e Peru.Nossas tecnologias impulsionam a transformação digital nos segmentos de Infraestrutura e Obras, Processos Digitais e Administrativos e Justiça, tornando os serviços públicos mais ágeis, transparentes e eficientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma empresa que une propósito, inovação e impacto social. Atualmente, contamos com um portfólio de mais de 19 marcas e essa posição é para atuar na solução SAJ.Buscamos uma pessoa com perfil estratégico, visão sistêmica e forte background técnico, capaz de traduzir desafios complexos em soluções digitais escaláveis e sustentáveis.Você será responsável por liderar a integração entre engenharia, produto e dados, definindo e executando a estratégia tecnológica alinhada aos objetivos de negócio e ao plano de expansão da vertical.Responsabilidades e atribuiçõesDefinir visão, metas e OKRs da gerência, alinhando estratégia, roadmap e prioridades de produto para gerar impacto mensurável.Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do Head e das áreas de negócio, conectando necessidades operacionais a soluções tecnológicas escaláveis.Estruturar, desenvolver e escalar times de engenharia, produto e dados, promovendo cultura de colaboração, inovação e alta performance.Implementar e sustentar modelo de trabalho ágil em escala (frameworks, rituais, KPIs e governança).Conduzir programas de modernização tecnológica (arquitetura, migração, APIs, modularização) e supervisionar infraestrutura cloud para garantir estabilidade, eficiência e escalabilidade.Assegurar excelência técnica e operacional, fortalecendo práticas de arquitetura, testes automatizados, CI/CD, DevSecOps e observabilidade.Fomentar inovação e adoção de tecnologias emergentes (AI/ML, cloud native, IoT, analytics, segurança avançada).Monitorar KPIs e métricas de entrega e qualidade (lead time, MTTR, deployment frequency), conectando performance técnica a resultados de negócio.Gerir orçamento, riscos e relacionamento com fornecedores e parceiros estratégicos.Requisitos e qualificaçõesExperiência comprovada em posições de liderança em tecnologia e produto.Histórico em programas de modernização e governança técnica.Vivência consolidada com metodologias ágeis em escala (Scrum, Kanban, SAFe).Experiência com DevSecOps, pipelines de CI/CD, automação de testes e observabilidade.Infraestrutura como código, Kubernetes, Docker, Terraform, GitOps.Ferramentas de automação e monitoramento: Jenkins, GitHub Actions, Prometheus, Grafana, ELK/EFK.Conhecimento em arquitetura de software e ambientes cloud (AWS, Azure ou GCP).Estratégia de produto e tecnologia (visão, OKRs, roadmap, priorização).Arquitetura moderna: microsserviços, APIs, modularização e design para escalabilidade.Forte habilidade de influência e gestão de mudanças.Desejável:Práticas avançadas de engenharia: Domain Driven Design, Event-Driven Architecture, observability patterns.Certificações: CSM/PSM, SAFe, AWS/Azure/GCP Architect, DevOps/DevSecOps.Experiência com produtos B2B/B2C em escala e exposição a board executivo.Conhecimento em FinOps e estratégias de segurança (threat modeling, incident response).Informações adicionaisModelo de trabalho: Híbrido em FlorianópolisBenefícios:Vale-alimentação/Vale-refeição; ​Vale TransportePlano de saúde e odontológico; ​Auxílio Home Office;Participação nos Lucros e Resultados; ​Voucher para Kit Setup;Seguro de vida;Day Off aniversário;Programa de promoção à saúde e bem-estar;​Parcerias e descontos.​Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​