Supervisor(a) de RH

Responsabilidades:

• Supervisionar as rotinas de Gente e Gestão, garantindo a execução dos processos de RH e Departamento Pessoal.
• Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Onboarding, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Endomarketing e Gestão de Desempenho.
• Acompanhar e orientar as rotinas de Administração de Pessoal em parceria com a área responsável (admissão, férias, ponto, benefícios, folha e desligamentos).
• Apoiar gestores na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e condução de feedbacks.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, tempo de contratação, entre outros).
• Conduzir ações de desenvolvimento organizacional, engajamento e cultura.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e procedimentos da empresa.
• Elaborar e acompanhar planos de ação voltados à melhoria dos indicadores de pessoas.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência como Supervisor(a) ou Coordenador(a) de Gente e Gestão/RH Generalista.
• Vivência em Recrutamento e Seleção, T&D, DHO e Departamento Pessoal.
• Experiência com indicadores de RH e gestão de equipes.
• Desejável experiência em ambiente industrial.
• Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de RH.
• Pacote Office intermediário/avançado.