OPERADOR DE MALL | CONTRATO INTERMITENTE

Operador de mall | Contrato Intermitente

Estamos em busca de um(a) Operador(a) de Mall proativo(a), organizado(a) e com boa comunicação, para atuar garantindo organização, funcionamento adequado e boa experiência para hóspedes, lojistas e visitantes.

Responsabilidades:
• Apoiar a operação diária, garantindo o bom funcionamento da unidade.
• Atender e orientar hóspedes, lojistas, visitantes e prestadores de serviço, quanto às regras e funcionamento do espaço.
• Realizar rondas periódicas em todas as áreas da unidade.
• Controlar o acesso de pessoas, fornecedores e veículos, conforme normas internas.
• Identificar e reportar ocorrências, situações de risco ou necessidades operacionais.
• Garantir o cumprimento das normas internas, de segurança patrimonial e padrões do hotel.

Requisitos:
• Ensino Médio completo, desejável curso de portaria e afins.
• Experiência anterior em portaria, ronda, controle de acesso, segurança patrimonial, mall ou hotelaria.
• Boa comunicação, postura profissional e atenção aos detalhes.
• Perfil responsável, observador e organizado.
• Disponibilidade para atuar em escala 6x1

Diferenciais:
• Experiência em hotelaria, shopping ou condomínios.
• Noções de procedimentos de segurança e controle de acesso.
• Conhecimento básico em atendimento ao público.

Oferecemos:
• Ambiente estruturado em hotel de alto padrão.
• Refeição no local.
• Premiação por desempenho
• 50% de desconto na Wellness Hub (Academia).

Se você é atento(a), organizado(a) e gosta de atuar em um ambiente dinâmico, unindo atendimento, operação e segurança, essa vaga é para você!

Entenda o Contrato Intermitente:

Nesta modalidade de contratação, o(a) colaborador(a) atua de forma convocada, conforme a necessidade do hotel, mantendo registro em carteira (CLT) e todos os direitos trabalhistas proporcionais — como 13º salário, férias, FGTS e INSS.

O pagamento é realizado ao final de cada convocação, referente às horas efetivamente trabalhadas, incluindo adicionais e benefícios proporcionais. No hotel, as convocações costumam ocorrer por semana, o que possibilita que o pagamento também seja semanal.

Esse formato proporciona flexibilidade, tanto para o hotel quanto para o colaborador, permitindo conciliar outras atividades ou compromissos pessoais.