Supervisor(a) Educacional II

Estamos em busca de um profissional para se juntar à nossa Organização como Supervisor(a) Educacional para atuar na unidade SESI Canaã. Se você é um profissional que se destaca no planejamento, coordenação e supervisão de equipes, e tem um compromisso com a orientação técnica e pedagógica, está é sua chance de potencializar suas habilidades!Coordenar e supervisionar as atividades pedagógicas, planejando, monitorando, acompanhando a execução, avaliando as ações e liderando as equipes a trabalhar em direção à construção e implementação de práticas educacionais que promovam o aprimoramento do ensino e da aprendizagem, segundo os critérios e metodologias preconizados pelas instituições.Responsabilidades e atribuições• Coordenar a elaboração coletiva da proposta pedagógica, divulgando-a, quando aprovada, a todos da comunidade;• Supervisionar a implantação da proposta pedagógica e do planejamento pedagógico, avaliando seus resultados e propondo ajustes;• Coordenar as atividades de elaboração dos planos de ensino dos docentes, aprovando-os quando concluídos;• Supervisionar a execução dos planos de ensino, orientando os docentes quanto à aplicação dos fundamentos pedagógicos norteadores da ação educacional do SESI e SENAI-GO;• Acompanhar os docentes nos ambientes de ensino, orientando-os nas questões relativas aos planos de ensino, à didática, às metodologias, à avaliação e ao relacionamento docente e aluno (a);• Organizar reuniões pedagógicas com os docentes da escola e com os tutores e orientadores de empresas parceiras, quando o sistema de atendimento for dual;• Motivar e despertar no aluno o interesse pelas questões da indústria, demonstrando e evidenciando a importância do segmento para a economia, Estado, trabalho e sociedade em geral;• Promover a capacitação metodológica do corpo docente da escola, incentivando a todos ao contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional;• Coordenar a elaboração do plano de capacitação dos docentes, conforme orientação emanada da área de Recursos Humanos;• Coordenar a realizar das ações de mediação com os docentes com vistas à interdisciplinaridade das diversas unidades curriculares;• Orientar os docentes na elaboração e no uso dos materiais didáticos e instrucionais;• Acompanhar os registros escolares realizados pelos docentes nos sistemas administrativos, orientando-os quanto às exigências de qualidade e prazos;• Avaliar o desempenho profissional dos docentes;• Planejar e coordenar as atividades do início e encerramento dos períodos letivos;• Participar das ações envolvidas na elaboração do plano escolar;• Coordenar a elaboração do calendário escolar, organizando turmas, horários e distribuição dos alunos (as), observando as diretrizes da DET- Diretoria de Educação e Tecnologia;• Supervisionar o processo de acolhimento dos alunos nos cursos oferecidos pela escola;• Acompanhar e monitorar os resultados e desempenho global dos alunos, orientando-os no seu contínuo desenvolvimento;• Coordenar o controle de frequência e a realização de estudos de recuperação, aproveitamento de estudos e compensação de ausência;• Monitorar permanentemente os indicadores de qualidade relacionados ao processo educacional;• Organizar e acompanhar atividades de cunho educacional como palestras, eventos, seminários, formaturas, hasteamento e arriamento da bandeira com docentes, alunos (as) e pais e/ou responsáveis;• Acompanhar os processos de avaliação externa, articulando ações de melhorias do processo educacional;• Coordenar os processos seletivos dos cursos oferecidos pela escola;• Participar de banca avaliadora dos docentes quando de seu processo seletivo;• Realizar reuniões com pais de alunos (as) e familiares, buscando sempre a maior integração do aluno (a) na escola;• Coordenar as reuniões do conselho de classe;• Apoiar os processos sob responsabilidade de outros coordenadores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;• Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;• Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;• Coordenar e supervisionar as atividades dos setores de qualidade de vida, biblioteca e orientação educacional;• Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;• Identificar, valorizar e disseminar práticas escolares significativas, sempre zelando pela pluralidade de ideias e concepções pedagógicas;• Manter-se atualizado com as inovações pedagógicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria de seu desempenho profissional;• Exercer outras atribuições da mesma natureza que se façam necessárias para maior eficácia das ações ligadas ao desenvolvimento das atividades da escola;• Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.Requisitos e qualificações(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Requisitos da VagaEnsino Superior Completo em Pedagogia e/ou Licenciatura com Pós-Graduação em Educação ou Gestão Escolar;Experiência consolidada em gestão/coordenação educacional com atuação em ensino médio e/ou fundamental (essa informação deverá constar no currículo cadastrado);CNH Categoria "B";Disponibilidade para realizar viagens e para atuação eventual aos finais de semana;Para atuar na cidade de Goiânia-GO.Conhecimentos e Habilidades EspecíficasDesenvolvimento de projetos e ações em sua área de atuação;Análise e gestão de indicadores financeiros e operacionais;Gestão Educacional;Legislação Educacional;Metodologias de Ensino;Processos Pedagógicos;Gestão de Pessoas;Domínio em informática/tecnologias.[Desejáveis] Conhecimentos e/ou ExperiênciasDesejável possuir Mestrado;Informações adicionaisNº de Identificação do Processo Seletivo:11533148/2026 SESI CanaãEtapas do processo seletivo:Etapa – Análise CurricularEtapa – Avaliação com RHEtapa – Avaliação Com o Gestor*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.Informações de contratação:📍 Local de Trabalho:  SESI CANAÃ - Rua Prof. Lázaro Costa, nº 348- Vila Canaã, Goiânia- Goiás📌 Vagas Disponíveis: 1⏳ Carga Horária Prevista:  40h semanais📆 Escala de Trabalho: flexível🎓 Remuneração: 9.299,00📑 Contrato de trabalho: IndeterminadoNossos principais benefícios:📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) 📌 Plano de Saúde (coparticipação) 🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)  🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR) 📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) 🎁 Clube de Descontos 🎓 Bolsa de Estudos:  🚌 Vale-Transporte 🛡️ Seguro de Vida:  📚 Incentivos Educacionais 🏫 Universidade Corporativa:  💪 Gympass (Wellhub) ❤️ Ginástica Laboral 🥗 Atendimento Nutricional 🤝 Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP) 💸 Convênios e descontos 🏅 Prêmio por Tempo de Casa ♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência) 🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO) 🤝 Benefícios da Associação de Empregados *Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos. *Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metade do benefício. *Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições até: 2/7/2026 (quinta-feira)Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.