Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Prestar serviço de planejamento, apoio e execução de treinamentos, cursos, aulas e demais atividades de caráter educacional visando o desenvolvimento do colaborador e buscando a excelência dos Processos executados por toda a equipe do Hospital sempre alinhados à nossa Missão, Visão e Valores.Responsabilidades e atribuiçõesMapear necessidades de treinamentos do Hospital;Construir e atualizar as trilhas de aprendizagem institucionais, profissionais e setoriais;Planejar, monitorar e auxiliar na execução de cursos, palestras e treinamentos voltados aos Colaboradores;Construir, apoiar e acompanhar treinamentos específicos para as diversas áreas do hospital;Ministrar aulas, palestras nos diversos temas voltados à área hospitalar ou temas afins;Propiciar elaboração de recursos didáticos, desenvolvendo metodologias ativas que proporcionem melhor aprendizagem ao colaborador;Preencher formulários e cadastros referentes ao setor;Elaborar e desenvolver projetos e capacitações voltadas para sensibilização, humanização e engajamento do colaborador;Consolidar, sistematizar e interpretar informações setoriais viabilizando a criação de planos de ação específicos;Elaborar, acompanhar e executar projetos nas diversas áreas do Hospital sempre de forma instrutiva, voltados à mudança de comportamento colaboradores; Orientar Gestores, Líderes e demais colaboradores na escolha de metodologias que visem a maior efetividade dos Treinamentos/Cursos aos setores apontando estratégias e especificando os métodos mais adequados a serem desenvolvidos;Elaborar e aplicar dinâmicas de grupo, com uso de metodologias ativas, nas ações de educação realizada na instituição;Desenvolver ações em saúde mental e qualidade de vida para os colaboradores da instituição;Alimentar planilhas que auxiliem na construção e acompanhamento de indicadores relacionados à área de treinamento; Auxiliar em processo de simulação realística de treinamento e processos seletivos.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Psicologia, Enfermagem ou áreas do Ensino Superior que apresentem eixo Educacional;Experiência mínima de 06 meses na área Desenvolvimento de Pessoas e/ou Educacional;Conhecimento de metodologias de ensino ativas e programas de materiais e vídeos interativos;Atendimento ao cliente e Relações humanas;Habilidade de Comunicação;Inteligência emocional e mediação de Conflitos.Informações adicionaisSalário;Vale Transporte;Vale Refeição;Day off;Paf;