ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SÊNIOR

Realizar atividades referentes a toda rotina de administração de pessoal na qual envolva atividades de admissão, folha de pagamento, demissão, homologações, audiências e controle de documentos.Responsabilidades e atribuiçõesProcessamento e conferência da folha de pagamento, encargos e benefícios;Controle de ponto, horas extras, adicionais e demais eventos da folha;Processamento de pagamentos de salários, férias e verbas rescisórias;Elaboração e envio das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias;Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;Organização e controle da documentação de Administração de Pessoal para auditorias e clientes;Atualização dos sistemas de folha de pagamento e cadastros da área;Acompanhamento e análise de indicadores de Administração de Pessoal, propondo melhorias nos processos.Requisitos e qualificaçõesHabilidades técnicas:  Conhecimento de excel avançado;Ensino superior completo;Conhecimento obrigatório de sistema LG Nuvem.