Instrutor(a) de Treinamento - Suspensys (Turno 1)

Você se identifica com a área de treinamentos e gosta da área produtiva! Tem habilidade em aprender e transmitir conhecimentos?  Você foca na qualidade do seu trabalho, seguindo normas e procedimentos? Está em busca de novas oportunidades? Então venha fazer parte do time da Randoncorp! Temos uma oportunidade de INSTRUTOR(A) DE TREINAMENTO na SUSPENSYS (Turno 1)!Buscamos alguém que queira crescer e fazer a diferença com a gente. Ficou interessado? Inscreva-se! #VocêNaRandoncorp #SomosRandoncorp #VemPraSuspensysResponsabilidades e atribuiçõesAtuar proativamente no planejamento dos treinamentos sob sua responsabilidade, sugerindo necessidades de treinamento, através de análise de dados individuais e coletivos em conjunto com a Gerência, Coordenação e Liderança e da área de Pessoas e Cultura; Elaborar o material de treinamento baseado em políticas, procedimentos, legislação e instruções de trabalho da área de atuação, visando o comprometimento das pessoas em relação a manutenção dos padrões e melhoria da segurança, qualidade e produtividade; Realizar treinamento teórico e prático, por meio de metodologias de ensino, didáticas e recursos adequados ao público buscando desenvolver as competências técnicas e comportamentais do treinado, a fim de assegurar a qualificação do mesmo nas atividades do posto de trabalho; Assegurar que as pessoas estejam treinadas e qualificadas de acordo com a Matriz de Versatilidade, mantendo-a atualizada, sinalizando a falta de requisitos para a realização da atividade, buscando o padrão desejável de capacitação; Garantir o atendimento aos requisitos exigidos no perfil de cargo, incluindo novos funcionários, buscando a eliminação das pendências individuais e gerando os indicadores de capacitação da área; Buscar atualização contínua, através de leituras, capacitações e interface com as áreas geradoras de necessidade de treinamento, com o intuito de aprimorar o aprendizado dos funcionários; Aplicar e analisar a avaliação de reação e de conhecimento, utilizando ferramentas adequadas, garantindo a eficácia dos treinamentos, auditando o processo e certificando-se da aplicação do conhecimento na atividade e gerando um plano de ação para corrigir possíveis lacunas no processo de aprendizagem; Mapear pontos críticos dos processos produtivos e criar conhecimentos para desenvolver treinamentos com foco em melhorias dos processos auditados, promovendo o desenvolvimento da cultura para a segurança, qualidade e excelência operacional dos processos.Requisitos e qualificaçõesObrigatórios:Ensino médio completo;LID e Metrologia;Curso ou conhecimento em Informática/ Pacote Office.Informações adicionaisHorário de Trabalho:Turno 1 - Das 7h12 às 17h.