ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

Empresa ConfidencialResponsabilidades e atribuiçõesApoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.Conferir documentação admissional e realizar cadastros em sistemas.Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho.Apoiar o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências e validações.Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros).Controlar férias, afastamentos, licenças e atestados médicos.Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas e sindicais.Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios e legislação trabalhista.Organizar e manter arquivos físicos e digitais dos colaboradoresApoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.Auxiliar na integração de novos colaboradores.Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.Participar da organização de campanhas de engajamento, reconhecimento e comunicação interna.Apoiar pesquisas de clima organizacional e ações de melhoria do ambiente de trabalho.Auxiliar no acompanhamento de indicadores de RH.Apoiar programas de avaliação de desempenho e gestão de talentos.Atuar como facilitador entre colaboradores, liderança e áreas de apoio corporativo. Requisitos e qualificaçõesConhecimento básico de legislação trabalhista.Conhecimento de rotinas de folha de pagamento.Pacote Office (principalmente Excel).Sistemas de RH e controle de ponto.Noções de indicadores de RH.Organização documental e controles administrativos.Informações adicionaisConvênio Médico Unimed;Convênio Odontológico Unimed;Vale Alimentação;Vale Refeição.PRRGympass