Líder de Vendas (Brasília)

Na Rev, a gente acredita que um bom líder é quem forma gente e faz o time bater meta no mesmo movimento. Procuramos alguém com energia, presença e paixão por desenvolver pessoas para liderar uma equipe jovem de 8 vendedores, com processo já rodando e muito espaço para crescer.

Aqui a gente treina o time do zero, então liderar é ensinar, acompanhar de perto e puxar resultado junto. A escuta vem antes da cobrança, mas o resultado também vem. Cultura horizontal, rotina clara e autonomia de verdade para o líder evoluir com o time.

O que você vai fazer:
• Liderar, treinar e desenvolver um time de 8 vendedores em início de carreira
• Acompanhar e impulsionar os resultados do time
• Garantir que o processo de venda seja seguido com qualidade
• Apoiar as negociações e manter uma régua de follow up eficiente
• Organizar a rotina comercial e manter o time engajado
• Ler indicadores e propor melhorias com base em dado

O perfil que procuramos:
• Já liderou equipe de vendas em ritmo de meta (mínimo 2 anos)
• Tem didática para formar e desenvolver vendedores do zero
• Firme e orientado a resultado, mas que sabe ouvir e desenvolver pessoas
• Boa comunicação e presença para energizar a sala
• Organizado, com facilidade para CRM e indicadores
• Você não precisa ter trabalhado com seguros, o produto a gente te ensina. O que conta é sua liderança e sua pegada de vendas
• Buscamos líderes que se destacaram em outros segmentos e querem um novo desafio

Remuneração e benefícios:
• Ganho total esperado acima de R$ 8.600 por mês (piso de R$ 2.600 mais comissão sobre o resultado do time, com expectativa acima de R$ 6.000)
• Pacote total estimado próximo de R$ 9.500 por mês somando os benefícios
• Plano de saúde e plano odontológico
• Vale refeição de R$ 40 por dia (cerca de R$ 880 por mês)
• Wellhub para cuidar do corpo e da cabeça
• Seguro viagem
• Vale transporte
• Plano de carreira

Se você gosta de rotina clara, cultura leve e acredita que liderar é formar gente boa e vender mais, essa vaga é pra você.