Analista de Remuneração e Benefícios PL/SR| Itanhandu - MG/Lorena/SP

Se você é alguém analítico(a), responsável, com atenção a detalhes e tem interesse em atuar estrategicamente na gestão de remuneração e benefícios, temos uma oportunidade para você. Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e Benefícios para atuar na estruturação de cargos e salários, análises salariais e apoio às políticas de remuneração, contribuindo para decisões que garantam equidade interna, competitividade e sustentabilidade do negócio.Responsabilidades e atribuiçõesElaborar e atualizar descrição de cargos;Conduzir avaliação e classificação de cargos conforme metodologia utilizada (pontos, faixas, grades);Manter estrutura de cargos, trilhas de carreira e tabelas salariais atualizadas;Analisar movimentações salariais e enquadramentos de acordo com política vigente;Realizar análises salariais internas e comparações de competitividade externa e interna;Acompanhar pesquisas salariais com consultorias especializadas;Recomendar ajustes salariais com base em mérito, mercado e orçamento;Controlar políticas de equivalência salarial e garantir conformidade com legislação;Desenvolvimento e análise de indicadores da área de Remuneração;Ajudar na composição do pacote total de remuneração (Total Cash);Garantir qualidade e integridade dos dados de remuneração;Orientar gestores sobre política de cargos e salários;Realizar apresentações, simulações e estudos de cenários;Apoiar BPs com dados e análises assertivas para tomada de decisão;Participar de apresentações e esclarecimentos sobre programas de remuneração e benefícios;Dar suporte nas negociações e análises de fornecedores de benefício comparando práticas internas x práticas de mercado com foco na competitividade.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Desejável Pós-graduação em Recursos Humanos, Remuneração, Controladoria ou Gestão de Pessoas;Experiência em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, Towers, Korn Ferry, entre outras).Informações adicionais💰 Salário compatível com o mercado;📈 Remuneração variável (quadrimestral);🩺 Plano de saúde;📱 Telemedicina;🦷 Plano odontológico;💊 Convênio farmácia;🚌 Transporte fretado da empresa (Itanhandu e Itamonte);🛒 Cesta básica física ou via cartão;🏋 Wellhub (academias e bem-estar);📚 Plataforma de e-learning.