Auxiliar de Departamento Pessoal

As principais responsabilidades incluem a organização e atualização de documentos de colaboradores dos nossos clientes, controle de ponto, elaboração de relatórios de frequência e absenteísmo, além de auxiliar no processo de admissão, demissão de funcionários e-social . Suporte na administração de benefícios, auxilio na manutenção do controle das férias, licenças e afastamentos, bem como o acompanhamento das obrigações legais relacionadas à folha de pagamento, como o levantamento de informações necessárias para a apuração de salários e encargos sociais. Disponibilidade para participar de ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o envio de convocações e a organização de eventos internos. O profissional deverá ter boa comunicação e relacionamento interpessoal, pois interagirá com clientes e colaboradores de diversas áreas, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso. Além disso, é fundamental que o auxiliar tenha atenção aos detalhes, habilidade em trabalhar em equipe e capacidade de lidar com prazos e demandas variadas. Importante: domínio de ferramentas de escritório, como Excel e sistemas de gestão de pessoas, será um bom diferencial para a execução das atividades com eficiência.