Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades  Processar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos sociais. Realizar a admissão e demissão de funcionários, desde a coleta de documentos até a homologação e cálculo de verbas rescisórias. Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc.), efetuando inclusões, exclusões e alterações. Calcular e emitir guias de recolhimento de impostos e contribuições (FGTS, INSS, IRRF, PIS). Realizar o fechamento e envio das obrigações acessórias mensais e anuais (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF). Atender e orientar colaboradores sobre questões trabalhistas, previdenciárias e de benefícios. Manter atualizados os registros e cadastros de funcionários no sistema de folha de pagamento. Conhecimento com sistema DATASUL Requisitos  Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial. Domínio de sistemas de folha de pagamento (e.g., TOTVS RM Labore, ADP, Sênior Sistemas). Proficiência no pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e relatórios. Experiência na geração e envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF). Habilidade para realizar cálculos de folha de pagamento, rescisões e férias. Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Habilidades  Cálculo de Folha de Pagamento Legislação Trabalhista (CLT) eSocial Excel Avançado Sistemas de Folha de Pagamento Benefícios (Gestão) Obrigações Acessórias (DP) Rescisões e Férias Deduções e Encargos