Assistente de DP | RH - Júnior

Vaga Assistente de DP/RH - JúniorEstamos conduzindo um processo seletivo para uma empresa de alimentação corporativa, em fase de estruturação e amadurecimento dos processos de gestão de pessoas. Buscamos um(a) Assistente de DP/RH - Júnior, com forte atuação generalista, capaz de garantir a excelência nas rotinas de Departamento Pessoal, liderar processos de Recrutamento & Seleção, Cultura, Avaliação de Desempenho e apoiar a consolidação de políticas e práticas de RH. Principais responsabilidades • Apoio e execução das rotinas de Departamento Pessoal; • Conferência e fechamento da folha de pagamento (Apoio a contabilidade externa para realizar emissão da folha); • Controle e conferência de ponto eletrônico; • Apuração de horas extras, atrasos, banco de horas, atestados e adicionais; • Gestão de benefícios (vale transporte, vale alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros); • Controle de admissões, demissões, férias e afastamentos; • Organização e conferência de documentos trabalhistas; • Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas; • Apoio em processos de recrutamento e seleção; • Triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas; • Suporte às demandas administrativas de RH. Requisitos técnicos • Tenha experiência ou conhecimento em folha de pagamento; • Entenda de ponto eletrônico, horas extras e benefícios; • Seja extremamente atento(a) aos detalhes e conferências; • Tenha senso de urgência e saiba priorizar demandas; • Consiga trabalhar bem sob pressão; • Goste de rotina, organização e processos; • Tenha perfil proativo e pensamento analítico; • Consiga propor melhorias; • Tenha boa comunicação e postura profissional; • Queira crescer e se desenvolver na área de RH/DP. Perfil comportamental Alto nível de organização, atenção a detalhes e senso de responsabilidade Perfil protagonista, com postura madura e foco em solução Comunicação clara, objetiva e assertiva, com bom poder de argumentação Agilidade, raciocínio rápido e capacidade de lidar com ambientes dinâmicos Discrição, ética e confiabilidade Postura colaborativa, flexibilidade e foco consistente em resultados Interesse genuíno em crescimento e evolução para posição de coordenação