ANALISTA DE DHO SR - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Responsável por conduzir processos seletivos para atrair e selecionar talentos alinhados às necessidades da empresa.Responsabilidades e atribuições1. Realizar o recrutamento ativo de candidatos operacionais, técnico/administrativos e/ou de lideranças por meio de diferentes canais, como redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego, entre outros. 2. Realizar levantamento de perfil e necessidades junto aos gestores responsáveis pelas vagas abertas. 3. Analisar currículos recebidos, identificar candidatos qualificados, realizar entrevistas avaliando habilidades, técnicas, comportamentais e fitu cultural e encaminhá-los para as próximas etapas do processo seletivo e realizar propostas salariais e de benefícios aos candidatos aprovados. 4. Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades relacionadas ao recrutamento e seleção, através de sistemas e planilhas de controle de processos seletivos. 5. Organizar e participar feiras de emprego e eventos de recrutamento, realizando as devidas ações de divulgação ajudando a promover a marca empregadora da empresa e a atrair talentos qualificados. 6. Garantir que o recebimento e preparação de documentos admissional, agenda de exames admissionais e contratos de trabalhos relacionadas à contratação de novos colaboradores estejam sendo realizados corretamente. 7. Manter e atualizar o banco de talentos da empresa, garantindo a disponibilidade de candidatos qualificados para futuras oportunidades. 8. Administrar testes, avaliações de competências quando necessário, para validar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos. 9. Manter comunicação entre os envolvidos dentro do processo seletivo, coletando feedback dos entrevistadores, realizando check-ins com os candidatos e os gestores informados sobre o progresso do processo. 10. Montar o material e realizar a integração de novos colaboradores. 11. Realizar as entrevistas de desligamento de cargos estratégicos e acompanhar as entrevistas de desligamento feitas pela Assistente de DHO, garantindo qualidade nesse processo. 12. Realizar o fechamento dos indicadores do SLA e Entrevista de Desligamento e propor ações de melhoria que impactem diretamente nesses resultados. 13. Criar e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados. 14. Criar e divulgar nas redes sociais do Grupo as vagas abertas. 15. Fazer gestão dos contratos de estágio e aprendizes. 16.Seguir rigorosamente as normas de segurança e procedimentos operacionais para garantir um ambiente de trabalho seguro. 17.Contribuir para a melhoria contínua dos processos, sugerindo ideias e soluções para aumentar a eficiência e reduzir desperdícios. 18.Acompanhar e realizar a limpeza e organização periódica de materiais, equipamentos e local de trabalho. 19. Cumprir com sua carga horária de trabalho e outras responsabilidades descritas no contrato de trabalho. 20. Gerenciar relacionamentos com agências de recrutamento, consultores e outras fontes externas de talentos. 21. Fornecer orientação e treinamento para os membros juniores da equipe de recrutamento. 22. Elaborar em conjunto com os gestores, conjunto de testes e cases específicos para cada nível de cargo da empresa, afim de garantir mair assertividade nas contratações. 23. Liderar projetos e programas especiais de recrutamento, como programas de estágio, trainees ou com minorias. 24. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento e compartilhar conhecimentos com a equipe. 25. Elaborar proposta e realizar avaliação de potenciais e desempenho na empresa através de ferramentas, ex: assessment. Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Pós Graduação Completa em áreas correlatas; Experiência em recrutamento e seleção; Conhecimento em técnicas de entrevista comportamental e avaliação de competências; Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção; Habilidade para utilizar plataformas online e redes sociais para atrair talentos. Informações adicionais Assistência Médica Levmed ou Unimed extensiva a cônjuges e filhos· Assistência Odontológica Odonto Jaraguá extensiva a cônjuges e filhos· Útil Card· Seguro de vida· Restaurante Interno· Estacionamento Gratuito· Bolsa de Estudos· PLR