Advogado(a) Júnior I ou Júnior II — Contencioso Cível

Buscamos advogado(a) júnior para atuar em contencioso cível empresarial, com foco em gestão de carteira processual, controle de prazos, elaboração de peças e apoio na condução estratégica de processos. A pessoa será responsável por acompanhar publicações e movimentações processuais, elaborar peças de baixa e média complexidade, organizar subsídios, atualizar sistemas internos, preparar relatórios e apoiar a equipe na priorização de demandas. Requisitos OAB ativa; experiência em contencioso cível; boa redação jurídica; organização e senso de prioridade; domínio de Excel para controle de prazos, relatórios e acompanhamento de carteira; capacidade de lidar com volume de demandas sem perder qualidade; comunicação clara e objetiva. Diferenciais experiência em contencioso empresarial, consumerista ou contratual; vivência em escritório de advocacia; familiaridade com sistemas de gestão processual; habilidade para elaborar comunicações executivas a clientes. Perfil desejado Procuramos alguém responsável, organizado e prático, que consiga entender o prazo, identificar a providência necessária, pedir subsídios quando necessário e cumprir os combinados com previsibilidade. A vaga pode ser enquadrada como Júnior I ou Júnior II, conforme experiência e autonomia técnica.