ANALISTA ADMINISTRATIVO - SÃO LUIS

No Grupo VPL, o Analista Administrativo executa as atividades de assessoria e suporte na área administrativa da empresa, envolvendo algum dos setores de Head Office, como: RH, financeiro, patrimônio, compras, almoxarifado, suprimentos, informações e tecnologia.Responsabilidades e atribuiçõesO Analista Administrativo é responsável por analisar, controlar e otimizar os processos administrativos relacionados à gestão de veículos, formação de preços, comercialização de ativos e operações de leilão. Atua garantindo a qualidade das informações, a conformidade dos processos, a assertividade da precificação e a geração de indicadores que apoiem a tomada de decisão da Empresa.Responsabilidades e AtribuiçõesRealizar análises técnicas e comerciais dos veículos, identificando características, avarias, histórico e potencial de comercialização.Definir preços de venda, e lances iniciais dos lotes, utilizando metodologias estatísticas, histórico de vendas, inteligência de mercado, margem de contribuição e indicadores de desempenho.Executar auditorias periódicas nos processos de precificação, garantindo a conformidade dos valores cadastrados e a aderência às políticas internas da empresa.Monitorar divergências entre avaliação, precificação, resultado de venda e comportamento do mercado, identificando oportunidades de correção e melhoria dos critérios utilizados.Analisar indicadores de performance dos lotes, incluindo giro, taxa de venda, percentual de conversão, rentabilidade e desvios entre valor projetado e valor realizado.Garantir a qualidade das informações disponibilizadas na vitrine digital dos lotes, validando descrições, características técnicas, documentação e demais informações comerciais.Auditar e organizar o padrão fotográfico dos veículos, assegurando que as imagens atendam aos critérios de qualidade, transparência e atratividade comercial.Mapear falhas operacionais, gargalos e oportunidades de melhoria nos processos de avaliação, cadastro, precificação e comercialização dos ativos.Elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento dos indicadores de precificação, auditoria e desempenho comercial.Apoiar a implementação de metodologias estatísticas, modelos preditivos e ferramentas de inteligência de negócios voltadas à formação de preços e maximização dos resultados.Atuar em conjunto com as áreas operacional, comercial, logística e tecnologia na evolução contínua dos processos e indicadores de performance.Requisitos e qualificaçõesFormação AcadêmicaEnsino Superior completo em Administração, Processos Gerenciais, áreas correlatas.Conhecimentos TécnicosConhecimento básico em Microsoft Excel (fórmulas, filtros, tabelas e organização de dados).Noções de Básicas em Ferramentas de Inteligência Artificial.Conhecimento em elaboração de relatórios, auditorias e controles administrativos.Familiaridade com análise de dados e interpretação de informações para suporte à tomada de decisão.Pacote office (Word, Power Point)Competências e HabilidadesAtenção aos detalhes e bom nível de organização.Perfil dinâmico, proativo e orientado para resultados.Capacidade de identificar inconsistências, divergências e oportunidades de melhoria nos processos.Raciocínio lógico e visão crítica para análise de informações.Facilidade para trabalhar com números, indicadores e controles operacionais.Boa comunicação verbal e escrita.Capacidade de trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas da empresa.Adaptabilidade a mudanças e aprendizado contínuo.Comprometimento com a qualidade, precisão das informações e conformidade dos processos.Informações adicionaisSalário: R$ 2.641,00Vale alimentação: R$ 730,00 mensalVale transporte (exclusivo para transporte público)Plano de saúdeDay off (folga aniversário)Jornada de trabalho: 44 horas semanais (Segunda á Sexta-Feira)