Assistente de Recursos Humanos - R&S, T&D e Endomarketing

Se você busca uma oportunidade para acelerar sua carreira em RH, vivenciando de perto os subsistemas mais dinâmicos da área, seu lugar é aqui!Como Assistente de RH, você será o braço direito da nossa Consultoria Interna, tendo papel fundamental na jornada do colaborador: desde o primeiro contato na entrevista, passando pelo dia da integração, treinamentos de capacitação, até as ações que engajam o time no dia a dia. Procuramos alguém que goste de trabalhar em ambiente colaborativo, seja organizado(a) e queira colocar a mão na massa com autonomia!Responsabilidades e atribuiçõesAtração & Seleção (Encontrando os melhores talentos):Cuidar da triagem de currículos e conduzir entrevistas (individuais e coletivas).Organizar processos seletivos em volume para nossas vagas operacionais (produção e montagem), cuidando dos agendamentos, logística de rotas e aplicação de testes.Dar suporte nos processos de recrutamento interno, checando os requisitos dos nossos colaboradores.Pilotar a plataforma Gupy, mantendo planilhas e indicadores de contratação e efetivação sempre atualizados.Treinamento & Desenvolvimento (Impulsionando o time):Mapear necessidades de treinamentos de NRs, negociar com fornecedores, agendar turmas e registrar tudo no sistema.Inscrever os colaboradores em cursos e palestras incríveis alinhados com a liderança.Controlar os indicadores da área e apoiar na gestão financeira (abertura de ordens de compra e acompanhamento de pagamentos).Integração (Criando a melhor primeira impressão):Preparar o onboarding de ponta a ponta: envio de e-mails de boas-vindas, reserva de salas e preparação daqueles kits que todo mundo ama receber.Conduzir e ministrar a integração institucional para os novos contratados.Apoiar nas entrevistas de acompanhamento dos novos colaboradores (período de 45 e 90 dias) para garantir que estejam bem adaptados.Endomarketing & Comunicação (Engajando e conectando):Tirar as ideias do papel! Operacionalizar campanhas internas, datas comemorativas e eventos corporativos.Executar o cronograma de comunicação em todos os canais (murais, intranet, e-mails corporativos e LinkedIn).Manter a organização do nosso diretório digital para que tudo flua perfeitamente.Requisitos e qualificaçõesO que buscamos em você? (Requisitos)Ensino Superior em andamento (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).Domínio do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) — as planilhas e apresentações farão parte da sua rotina.Olhar apurado para técnicas de entrevista e avaliação por competências.Familiaridade com plataformas de recrutamento (se já mexeu na Gupy, será um super diferencial!).Noções de comunicação interna e endomarketing.E quais habilidades vão te fazer brilhar aqui?Organização e Gestão de Prioridades: Para lidar com múltiplos prazos e demandas sem perder o foco na qualidade.Comunicação Clara e Energia: Essencial para falar em público na integração e encantar candidatos.Proatividade e Autonomia: Alguém que vê o que precisa ser feito e faz acontecer.Gosto por pessoas e trabalho em equipe: Afinal, somos o coração da empresa!Informações adicionaisHorário de Trabalho: segunda a quinta das 07:30 às 17hs e sexta até as 16hs.Benefícios que Oferecemos:Plano de saúde Unimed;Restaurante no local;Ticket alimentação e prêmio assiduidade;Transporte fretado ou VT;Atendimento psicossocial;Auxílio farmácia;Auxílio educação;Auxilio creche;PLR.