Gerente Contábil

Vem ser CBA e Viva Corp e transformar seu futuro!Se você é movido por novos desafios, tem vontade de crescer e de trabalhar em um ambiente com um excelente clima organizacional, venha fazer parte do nosso time!​Como Gerente Contábil você será responsável por gerenciar integralmente a área contábil da companhia e de suas SPEs, assegurando a correta escrituração, conciliação, fechamento, análise e divulgação das informações contábeis, em conformidade com a legislação societária, normas contábeis aplicáveis, políticas internas e práticas de governança corporativa, garantindo a fidedignidade das demonstrações financeiras, a integridade dos saldos patrimoniais e o adequado suporte à administração, auditoria independente e demais stakeholders.Responsabilidades e atribuições🎯 O que espera por você no seu dia a dia: 1. Gestão da contabilidade societária e operacionalGerenciar a execução das rotinas contábeis da holding, controladas, coligadas, SCPs, consórcios e SPEs vinculadas aos empreendimentos da incorporadora. Assegurar a adequada contabilização de transações de acordo com a legislação societária vigente e os pronunciamentos contábeis aplicáveis. Garantir a correta classificação contábil de ativos, passivos, receitas, custos e despesas. Supervisionar o registro contábil de operações complexas envolvendo incorporação imobiliária, permutas, mútuos, AFAC, capital social, adiantamentos, reembolsos, rateios, contratos de construção, financiamento à produção, cessões, distratos e demais operações típicas do setor. Monitorar a correta contabilização de receitas e custos de incorporação, inclusive pelo método POC, quando aplicável à política contábil adotada. Validar lançamentos contábeis manuais, reclassificações, provisões, apropriações, reversões e estimativas relevantes. 2. Fechamento contábil mensal, trimestral (ITRs) e anualPlanejar, coordenar e assegurar o cumprimento do cronograma de fechamento contábil mensal e anual. Garantir a tempestividade e qualidade das conciliações contábeis de todas as contas patrimoniais e de resultado. Revisar composições de saldos, papéis de trabalho e memórias de cálculo. Assegurar o fechamento contábil consolidado da companhia e de suas controladas/SPEs. Validar os saldos contábeis antes da emissão de balancetes, demonstrações financeiras e reportes gerenciais. Atuar para que os fechamentos ocorram com consistência, rastreabilidade e adequada documentação-suporte. 3. Elaboração e revisão de demonstrações financeirasCoordenar a elaboração das demonstrações financeiras individuais e consolidadas, incluindo: Balanço patrimonial Demonstração do resultado Demonstração do resultado abrangente Demonstração das mutações do patrimônio líquido Demonstração dos fluxos de caixa Demonstração do valor adicionado Notas explicativas Revisar a consistência técnica e narrativa das notas explicativas, em linha com os saldos contábeis, julgamentos da administração e requerimentos normativos. Apoiar tecnicamente a administração em temas relacionados a divulgação contábil, eventos subsequentes, estimativas críticas, contingências, partes relacionadas, instrumentos financeiros, estoques, receitas, tributos correntes e diferidos, entre outros. Assegurar a adequada preparação de informações para auditoria e governança. 4. Consolidação contábil e estrutura societáriaCoordenar processos de consolidação contábil da holding com suas controladas e SPEs. Validar eliminações de saldos e transações intercompany. Garantir a adequada contabilização e conciliação de operações entre partes relacionadas. Apoiar reorganizações societárias, constituição e encerramento de SPEs, incorporações, cisões, fusões e demais eventos societários com reflexo contábil. Assegurar o correto tratamento contábil de investimento em controladas, equivalência patrimonial, ágio, deságio e demais temas correlatos. 5. Atendimento à auditoria independente e órgãos de governançaAtuar como principal ponto focal da área contábil perante auditoria independente. Coordenar o envio de documentação, respostas a solicitações, suporte a testes e esclarecimentos técnicos. Endereçar e acompanhar pontos de auditoria, recomendações de controles internos e eventuais deficiências identificadas. Apoiar a diretoria, conselho, auditoria interna e demais instâncias de governança com informações contábeis e financeiras. Participar da preparação de materiais executivos e técnicos para reuniões de governança. 6. Compliance contábil, controles internos e políticasZelar pelo cumprimento das práticas contábeis, políticas corporativas, normas internas e controles da companhia. Propor, implementar e revisar políticas contábeis, manuais, procedimentos e fluxos internos. Fortalecer o ambiente de controles internos da área contábil, com foco em integridade, segregação de funções, rastreabilidade e mitigação de riscos. Garantir documentação técnica sobre julgamentos contábeis relevantes e tratamentos adotados pela companhia. Atuar em conjunto com áreas fiscal, jurídica, controladoria, tesouraria, RI/governança e operações para alinhamento de práticas e mitigação de riscos contábeis. 7. Interface com áreas internas e suporte à tomada de decisãoInteragir com as áreas de incorporação, engenharia, suprimentos, jurídico, financeiro, fiscal, controladoria, tesouraria e recursos humanos para assegurar o correto reflexo contábil das operações. Apoiar tecnicamente a administração na análise de impactos contábeis de novos projetos, contratos, modelagens de negócio e operações estruturadas. Suportar a diretoria com análises contábeis, explicações de variações, composição de saldos e racional de movimentações patrimoniais e de resultado. Participar de discussões estratégicas relacionadas as transações societárias e reorganizações. 8. Gestão de tributos com interface contábilGarantir a adequada contabilização de tributos correntes e diferidos, em alinhamento com a área fiscal. Revisar provisões tributárias, tributos sobre lucro, obrigações acessórias com reflexo contábil e conciliações fiscais-contábeis. Assegurar consistência entre ECD, ECF e demonstrações contábeis, em conjunto com as áreas responsáveis. Apoiar tecnicamente análises sobre impactos contábeis de teses, autos de infração, parcelamentos, compensações e contingências tributárias. 9. Gestão de equipe e desenvolvimento organizacionalLiderar, desenvolver e avaliar a equipe contábil, promovendo alta performance, capacitação técnica e melhoria contínua. Definir metas, prioridades e distribuição de atividades. Assegurar adequada estrutura de equipe para atendimento das demandas recorrentes e extraordinárias. Promover cultura de disciplina de fechamento, qualidade da informação e compliance. Atuar na formação de sucessores e no fortalecimento técnico do time. 10. Melhoria de processos, sistemas e automaçãoMapear, revisar e otimizar processos contábeis, eliminando retrabalho e fragilidades operacionais. Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação de rotinas, integração de sistemas e padronização de controles. Apoiar projetos de implantação ou melhoria de ERP, módulos contábeis, consolidação, fechamento e ferramentas de reporte. Garantir aderência entre cadastros, parametrizações sistêmicas e práticas contábeis. Desenvolver indicadores e rotinas de monitoramento de performance da área. Requisitos e qualificações🔎 O que esperamos de você:Pré-requisitos: Requisitos técnicosFormação superior em Ciências Contábeis CRC ativo Pós-graduação, MBA ou especialização em Controladoria, Finanças, IFRS, Auditoria ou áreas correlatas Experiência como Gerente Contábil de ao menos 5 anos.Sólida experiência em contabilidade societária, preferencialmente em: incorporadoras construtoras grupos com múltiplas SPEs auditoria externa com atendimento relevante ao setor imobiliário Domínio de: CPCs / IFRS e legislação societária consolidação contábil operações entre partes relacionadas estruturação societária de SPEs fechamento contábil e demonstrações financeiras notas explicativas atendimento à auditoria independente contabilidade aplicada ao mercado imobiliário Conhecimento avançado em ERP, Excel e ferramentas de fechamento e reporte Desejável conhecimento em sistemas integrados de gestão imobiliária, construção e controladoria Conhecimentos e Habilidades Desejadas: Competências comportamentaisLiderança técnica e de pessoas Forte capacidade analítica e visão crítica Organização e disciplina operacional Senso de urgência com qualidade Boa comunicação escrita e verbal Capacidade de interação com alta administração Postura de governança, ética e confidencialidade Proatividade e foco em solução Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas demandas Perfil estruturador, com foco em processo e controle Informações adicionaisAqui você encontrará um ambiente colaborativo, cheio de profissionais competentes e comprometidos. Respeito e cuidado com os recursos naturais e com as pessoas, também fazem parte da nossa cultura e tornam a CBA, uma empresa perfeita para você.​🎯 Nossos Benefícios:🍽️ Vale alimentação: 800,00 (Cartão de Benefícios) - Oferecemos a estrutura para guardar e esquentar suas refeições, o prédio possui refeitório equipado de micro-ondas e utensílios. ⛽Vale Transporte ou Auxílio Deslocamento: R$250,00 auxílio deslocamento (Cartão de Benefícios) ou VT (Cartão passe de ônibus, com 6% de desconto em folha de pagamento).🎓Auxílio Educação: Mediante política interna por tempo de casa.😁 Convênio Odontológico: Caso venha aderir a Amil, plano odontólogico gratuito até 01/10/26. 💙 Convênio Médico: Plano Amil, cobertura nacional, com coparticipação 30% + subsídio da empresa de 50% na mensalidade do titular🥳Plano de beneficio Gogood: Desconto de academia, farmacia, plano Pet, Psicologia Conexa🎂Day Off de Aniversário (Dia de folga que pode ser usado ate 90 dias)👶Kit Baby: Um carinho especial para os novos papais e mamães💰Bônus anual: De 1 a 4 salários, de acordo com o atingimento de metas.Além disso, você terá oportunidade de crescimento interno e muito mais. 🚀