Analista de Recursos Humanos Pleno

Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um time incrível, composto por pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito: oferecer ferramentas inovadoras. Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além!Como Analista de Recursos Humanos - Business Partner na Benner, sua missão será trabalhar em parceria com as áreas de negócios, garantindo a adesão de iniciativas ao planejamento estratégico da Empresa. Esse pode ser seu novo desafio para aprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das principais empresas de software do Brasil. Venha fazer parte dessa empresa incrível!Seja um Benner!Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilizar-se pelos processos de avaliação de desempenho baseados em competências, metas e feedback contínuo;Conduzir pesquisa de clima e implementar estratégias para melhoria do ambiente de trabalho;Analisar indicadores de performance e propor ações para melhoria contínua dos colaboradores;Atuar como ponto focal para o time de liderança, assessorando e apoiando as necessidades atuais e futuras do negócio;Ser facilitador dos processos e políticas da área de gente e gestão: Ciclo do colaborador, clima organizacional, trilha de carreira, entrevistas de desligamento;Acompanhar o período de experiência, garantindo feedbacks em parceria com a gestão;Prestar suporte à liderança, elaborando relatórios gerenciais e operacionais.O que esperamos de você:Foco no cliente: garantir que as necessidades e expectativas dos clientes internos e externos sejam atendidas de maneira eficaz;Foco em soluções e mediação de conflitos: Habilidade para mediar relações profissionais e resolver conflitos de maneira eficaz;Iniciativa e protagonismo;Criatividade;Foco em resultados;Adaptabilidade.Requisitos e qualificaçõesExperiência na área de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Cultura Corporativa;Experiência com projetos estratégicos de transformação organizacional e mudança de cultura;Conhecimento de indicadores de RH (turnover, eNPS, clima organizacional) e análise de dados para embasar decisões estratégicas;Pensamento estratégico: capacidade de alinhar iniciativas de desenvolvimento com os objetivos da empresa;Comunicação e influência: habilidade para conduzir conversas estratégicas e influenciar stakeholders;Gestão de projetos: organização para implementar iniciativas de forma eficiente;Ensino Superior Completo (Administração, Recursos Humanos, Psicologia e Afins);Conhecimento em Software de Análise de Dados: Conhecimento em ferramentas como Excel, Power BI e ferramentas para análise de dados e geração de relatórios.Será um diferencial se você tiverExperiência em Business Partner / Consultoria Interna na área de Recursos Humanos;Certificações em Metodologias Ágeis aplicadas a RH.Informações adicionaisVale refeição e alimentação;Plano de saúde e odontológico;Vale transporte;Café da manhã todos os dias;Estacionamento gratuito;Seguro de vida;Day off no aniversário;Universidade corporativa;Incentivo a certificações (bônus adicional);Auxílios: educação, casamento, creche, maternidade/paternidade;TotalPass;Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê;Fruta 3x na semana;Mercadinho da confiança;Modelo de trabalho hibrido;Parceria com o Prisma Psicologia: valor exclusivo em sessões de psicoterapia para colaboradores e dependentes;PPR.