Gerente Administrativo e RH

Buscamos um(a) Gerente Administrativo e Recursos Humanos para liderar a estrutura administrativa e de gestão de pessoas da unidade de Campo Grande/MS.

Esta posição será responsável por garantir a eficiência dos processos administrativos da fábrica, a gestão dos contratos e serviços de apoio à operação, além de atuar como parceiro estratégico da liderança local na gestão de pessoas, assegurando conformidade, desenvolvimento organizacional e um ambiente favorável ao desempenho do negócio.

• Gerenciar os contratos administrativos da unidade, acompanhando fornecedores, prazos, custos e níveis de serviço.
• Liderar as atividades de Facilities, incluindo limpeza, portaria, segurança patrimonial, transporte, alimentação, manutenção predial e demais serviços de infraestrutura.
• Garantir o adequado funcionamento da estrutura administrativa da fábrica, promovendo organização, controle e eficiência operacional.
• Elaborar e acompanhar o orçamento da área administrativa, buscando oportunidades de otimização de custos.
• Assegurar o cumprimento das políticas internas, normas corporativas e requisitos legais aplicáveis à unidade.
• Atuar junto com a liderança da unidade, apoiando gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas.
• Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para melhoria contínua.
• Garantir a correta aplicação das políticas corporativas de remuneração, benefícios, clima organizacional e comunicação interna.
• Atuar em conjunto com a área corporativa de RH na implementação de projetos e iniciativas estratégicas.
  Apoiar as lideranças na gestão de equipes, desenvolvimento de sucessores e fortalecimento da cultura organizacional.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e práticas de governança.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração, Gestão Empresarial ou áreas afins.
• Experiência consolidada em posições de liderança nas áreas Administrativa e Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente industrial.
• Vivência na gestão de contratos, facilities e serviços administrativos.
• Conhecimento em legislação trabalhista, indicadores de RH e práticas modernas de gestão de pessoas.