ANALISTA DESENVOLVIMENTO DE RH SR

A oportunidade para atuar como Analista desenvolvimento de RH SR faz sentido para você? Nesta função você vai atuar na condução dos processos de recrutamento e seleção para cargos administrativos, operacionais, técnicos e de liderança, garantindo a atração, triagem e seleção dos profissionais mais adequados às necessidades da empresa, além de apoiar em projetos voltados à área de treinamento e desenvolvimento.Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 62 anos de mercado. ​A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.​Temos mais de ​8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.​Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.Venha fazer parte desse Time.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos completos (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação e correção de testes, devolutivas);Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes e definir estratégias de atração e divulgação de vagas;Alinhar com gestores sobre os candidatos finalistas e apoiar na tomada de decisão;Conduzir processos seletivos internos, promovendo o desenvolvimento e crescimento dos funcionários;Elaborar pareceres sobre candidatos entrevistados;Acompanhar processo de admissão, incluindo solicitação de documento e integração de novos funcionários;Atualizar e acompanhar indicadores de R&S;Desenvolver e manter relacionamento com instituições de ensino, agências e plataformas de recrutamento;Participar de feiras de talentos, mutirões de emprego e ações de marca empregadora;Apoiar em projetos de sustentabilidade, programas de jovem aprendiz e estagiários;Aplicar e acompanhar entrevistas de desligamento e avaliações de adaptação;Contribuir com projetos e ferramentas da área de treinamento e desenvolvimento.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Psicologia;CNH: B;Experiência com processos seletivos de grande volume;Assertividade nos meios de comunicação escrita e verbal;Capacidade de transmitir e/ou receber informações de forma clara e objetiva;Ser voltado à ação, atuando em múltiplos projetos simultaneamente;Conhecimento avançado em pacote Office;Senso de urgência e adaptabilidade;Vivência em área de T&D.Informações adicionaisBENEFÍCIOSPlano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida em Grupo;Alimentação em Restaurante na Empresa;Associação para Funcionários;Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);Programa de Premiação;Vale alimentação.