Gerente de Loja

O Gerente de Loja é responsável pela gestão estratégica, operacional, financeira e de pessoas da unidade, garantindo o alcance das metas de vendas, rentabilidade, controle de despesas e excelência operacional. Atua como principal liderança da loja, desenvolvendo equipes de alta performance, assegurando a melhor experiência para os clientes e garantindo a execução das diretrizes da empresa.Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar integralmente a operação da loja, assegurando o alcance dos resultados comerciais e financeiros.Liderar, desenvolver e acompanhar líderes, coordenadores e equipes operacionais.Definir estratégias e planos de ação para aumento de vendas, rentabilidade e produtividade.Monitorar indicadores de desempenho, elaborando ações corretivas e de melhoria contínua.Garantir o cumprimento das metas de faturamento, margem, despesas, perdas e auditorias.Supervisionar os processos de estoque, abastecimento, inventários e prevenção de perdas.Garantir a correta execução de campanhas promocionais, precificação e exposição de produtos.Acompanhar e validar processos de recrutamento, seleção, desenvolvimento e desligamento de colaboradores.Assegurar o cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e requisitos legais aplicáveis à operação.Gerenciar o orçamento da unidade, controlando despesas e buscando oportunidades de melhoria dos resultados.Garantir a qualidade operacional, organização, limpeza e padronização da loja.Atuar na resolução de problemas operacionais, comerciais e relacionados ao atendimento ao cliente.Conduzir reuniões gerenciais e desdobrar metas, estratégias e prioridades para as equipes.Representar a empresa junto a fornecedores, prestadores de serviço, auditorias e órgãos fiscalizadores quando necessário.Requisitos e qualificaçõesObrigatóriosEnsino Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.Experiência mínima de 3 anos em cargos de liderança no varejo alimentar.Experiência em gestão completa de operações de loja.Vivência em gestão de equipes, indicadores de desempenho e resultados.Conhecimento em gestão de estoque, inventários, prevenção de perdas e controle de despesas.Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à operação de varejo.DesejáveisCursos de liderança, gestão de varejo ou áreas correlatas.Conhecimento em sistemas de gestão de varejo (ERP).Experiência com ferramentas de análise de indicadores e gestão por resultados.Vivência com planejamento comercial, campanhas promocionais e estratégias de vendas.Competências ComportamentaisLiderança inspiradora e desenvolvimento de equipes.Visão estratégica e foco em resultados.Capacidade analítica e tomada de decisão.Comunicação assertiva e influência.Gestão de conflitos e negociação.Resiliência e equilíbrio emocional.Organização e disciplina operacional.Ética, comprometimento e senso de dono.Informações adicionaisBenefíciosVale-transporteSeguro de vidaJornada Jornada de trabalho de 220 horas mensais e 44 horas semanais, com atuação em escala de revezamento, incluindo domingos e feriados.