Coordenador (a) de Governança, Riscos e Compliance

Estamos escrevendo uma grande trajetória de cuidado e excelência, e buscamos ser um lugar incrível para trabalhar. Seu propósito se conecta com o nosso? E, para nos ajudar a construir essa missão, estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Governança, Gestão, Riscos e Compliance que possua experiência na gestão de equipes de alta performance, na efetivação das deliberações dos Órgãos Sociais, no gerenciamento de riscos corporativos e na garantia de conformidade com leis, normas e regimentos.Se você compartilha dos mesmos valores, será uma satisfação vê você escrever a sua trajetória com a gente!.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar o cumprimento das regras organizacionais por meio da implementação da padronização dos processos e melhores práticas, garantindo a eficiência operacional;Coordenar projetos estratégicos e operacionais, monitorando indicadores e metas definidas;Apoiar no planejamento orçamentário e no dimensionamento do quadro de colaboradores, garantindo que os recursos sejam adequados para atingir as metas;Garantir o cumprimento dos procedimentos, normas de conduta e ética, bem como diretrizes gerais da empresa;Ministrar treinamentos dentro de sua área de atuação, sempre que necessário.Garantir que a matriz de riscos esteja sempre atualizada revisando periodicamente o apetite ao risco e mapear o surgimento de novos riscos legais, operacionais, de crédito, de subscrição ou de mercado.Promover o Plano de Sucessão dos órgãos sociais, capacitando os cooperados a assumirem as funções.Acompanhar deliberações dos órgãos sociais e averiguar sua efetiva aplicação pela gestão.Garantir o cumprimento das regras organizacionais, a qualidade e integridade das informações repassadas pela área.Coordenar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia, contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a sua equipe constantemente alinhada, motivada e atualizada.Analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas implantados.Comunicar de forma clara e eficaz sobre os riscos e as medidas de mitigação.Preparar relatórios periódicos sobre o status dos programas de governança, riscos e compliance para a alta administração e o conselho de administração.Promover uma cultura de compliance e ética na organização.Desenvolver e implementar programas de treinamento para colaboradores sobre políticas de compliance, ética e gestão de riscos.Monitorar e relatar o desempenho dos programas de governança, riscos e compliance.Planejar e coordenar auditorias internas e externas para avaliar a eficácia dos controles e a conformidade com as políticas.Monitorar mudanças regulatórias e adaptar as políticas e procedimentos da empresa conforme necessário.Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis, regulamentos e normas relevantes.Desenvolver planos de mitigação de riscos e coordenar a implementação de controles internos eficazes.Garantir a comunicação e a adoção dessas políticas por toda a organização.Criar e manter políticas e procedimentos de governança, riscos e compliance que estejam alinhados com as melhores práticas e regulamentações.Assegurar a qualidade (acuracidade) das informações fornecidas.Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultados.Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos e de legislação referentes a sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua.Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente.Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário.Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.Executar outras atividades correlatas, a critério do gestor imediato.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Direito e Afins;Pós ou MBA em Gestão, Governança, Riscos ou Compliance;Conhecimento RN 518 e 507;Experiência com COSO, ISO 31000 e ISO 37001;Pacote Office avançado;Disponibilidade de Jornada de 44h - semanaisInformações adicionaisVale alimentaçãoPlano de Saúde (após o período de experiência)Plano Odontológico (após o período de experiência)TotalpassConvênio com SescDay off no aniversário