INBRASP BOTUCATU - Líder de Produção

INBRASPA Inbrasp - Indústria Brasileira de Plásticos possui mais de 10 anos de atividades com foco no fornecimento de peças plásticas automotivas para os segmentos agroindustrial, movimentação de terra, automobilístico, caminhões e ônibus. Atualmente, além da Caio, empresa fabricante de ônibus, possui clientes do setor automotivo com atuação global. Por isso, a empresa conquista ano a ano um patamar de destaque com a conquista de importantes premiações de qualidade e excelência Possui três unidades fabris: Matriz Botucatu, localizada próxima a outras empresas do Grupo Caio; Filial Botucatu, sediada no Distrito Industrial; e Filial Betim, em Minas GeraisColaboradores da Inbrasp, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:BENEFÍCIOS INTERNOS:Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de TV, sala de jogos, bancos, espreguiçadeiras).A empresa também conta com o PHE - Programa de Humanização da Empresa, que auxilia os colaboradores e sociedade em diversas áreas. Ele é formado por 17 frentes: o PHE Antiestresse, Bem-Estar, Chefia, Cidadão Juvenil, Educação, Meio Ambiente, Missões, Mulher, Orçamento Familiar, Pró-Nutri, Pró-Vida, Qualificando a mão de obra, Respire bem, Solidário, Acolhimento I (Afastados e INSS) e Acolhimento II (Gestantes) e Valorização Profissional. CONVÊNIOS:Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi. Venha fazer parte de um ambiente de constante crescimento e oportunidades.Responsabilidades e atribuiçõesDESCRIÇÃO SUMÁRIA:. Procuramos um Líder de Produção para conduzir nossa equipe no chão de fábrica, garantindo o cumprimento das metas de produtividade, qualidade e segurança. . O profissional ideal deve equilibrar a eficiência operacional com uma gestão humanizada, sendo o elo central entre a estratégia da supervisão e a execução da equipe. Valorizamos a liderança pelo exemplo, a ética profissional e a capacidade de desenvolver pessoas. ​PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: ​. Coordenar a rotina do turno de trabalho, garantindo o cumprimento do plano de produção, padrões de qualidade e normas de segurança.Pode exercer as atividades nos setores de Extrusão, Reciclagem, Moldagem, Acabamento Geral, Preparação de Pintura, Pintura Industrial, Montagem Pós Pintura, Polimento Pós Pintura, DCPD, Colagem Geral, Injetoras Plásticas. ​. Garantir o alinhamento das diretrizes da empresa com o chão de fábrica, respeitando a estrutura hierárquica e os fluxos corporativos. ​Monitorar indicadores de eficiência e atuar ativamente na resolução de problemas e gargalos na linha de produção. ​Promover a organização e a melhoria contínua no ambiente de trabalho.Lembrando somente que se você já é colaborador atuante no Grupo Caio, deverá atender aos seguintes requisitos:Ter, no mínimo, seis meses atuando no grupo Caio Induscar,Estar de acordo com as normas do Recrutamento Interno.Requisitos e qualificaçõesREQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS:- Ensino Médio Completo;- Cursando Superior em Administração ou áreas correlatas;- Pacote Office intermediário;- Disponibilidade de turno.REQUISITOS DESEJÁVEIS:- Vivência em Gestão de Pessoas;- Curso sobre técnicas de medidas;- Curso de leitura e interpretação de Desenhos. PERFIL COMPORTAMENTAL: ​. Gestão Inclusiva e Respeitosa: Pautar todas as relações no respeito mútuo, garantindo um ambiente de trabalho justo, seguro e totalmente livre de discriminação. ​. Comunicação Positiva e Assertiva: Capacidade de engajar a equipe, transmitir metas com clareza e aplicar feedbacks com foco no desenvolvimento e na solução de problemas. ​. Liderança pelo Exemplo: Demonstrar inteligência emocional sob pressão, pontualidade e compromisso com as regras da empresa. ​Foco em Pessoas: Gostar de desenvolver a equipe, identificando potenciais e incentivando o treinamento e a polivalência dos operadores.Informações adicionaisINFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTAQualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.