SUPERVISOR DE ECOSSISTEMA DESENV PESSOAS

Atribuição: SUPERVISIONAR, PLANEJAR E PROGRAMAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELA EQUIPE, AVALIAR, TREINAR E ORIENTAR OS FUNCIONÁRIOS PARA O DESENVOLVIMENTO E A EXECUÇÃO DE SUAS ATIVIDADES, PARA POSSIBILITAR A CONSECUÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES INERENTES A ÁREA;, GARANTIR O CUMPRIMENTO DAS METAS E RESULTADOS DE TRABALHOS ESTABELECIDAS À SUPERVISÃO;, ACOMPANHAR E AVALIAR O RESULTADO DE TREINAMENTOS PARA OS FUNCIONÁRIOS DA SUPERVISÃO;, CONFERIR RELATÓRIO DE ANOMALIAS, JUSTIFICANDO OCORRÊNCIAS, VISANDO CONTROLE DE HORAS TRABALHADAS POR FUNCIONÁRIOS DA ÁREA;, CONTROLAR BANCO DE HORAS/HORAS EXTRAS DE FUNCIONÁRIOS DA SUPERVISÃO, ANALISANDO NECESSIDADES DE TRABALHO EXTRA, BEM COMO DE COMPENSAÇÃO DE HORAS, VISANDO ADEQUAR O CUSTO/BENEFÍCIO DO BANCO DE HORAS/HORAS EXTRAS A PRIORIDADES DA ÁREA;, ASSEGURAR E CONDUZIR O PROTOCOLO CERIMONIAL DE ABERTURA E ENCERRAMENTO DE AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (TREINAMENTOS E PROGRAMAS), GARANTINDO PADRONIZAÇÃO, COERÊNCIA INSTITUCIONAL E ALINHAMENTO À IDENTIDADE DA COAMO;, PRODUZIR E REALIZAR A CURADORIA DE CONTEÚDOS ASSÍNCRONOS INTERNOS E EXTERNOS, ASSEGURANDO A ATUALIZAÇÃO CONTÍNUA DAS TRILHAS DE APRENDIZAGEM E PLAYLISTS EDUCACIONAIS;, IDENTIFICAR OPORTUNIDADES E IMPLEMENTAR MELHORIAS DE LAYOUT E FUNCIONALIDADES NA PLATAFORMA PIDP, VISANDO APRIMORAR A EXPERIÊNCIA DO USUÁRIO;, MAPEAR E ORGANIZAR FONES INTERNAS E EXTERNAS DE CONHECIMENTO, COMO CASES, BOAS PRÁTICAS, RELATÓRIOS, ARTIGOS, CURSOS E BENCHMARKS;, SELECIONAR CONTEÚDOS ALINHADOS ÀS NECESSIDADES ESTRATÉGICAS E OPERACIONAIS, ASSEGURANDO RELEVÂNCIA E ADERÊNCIA ÀS DEMANDAS DE DESENVOLVIMENTO;, ADAPTAR MATERIAIS PARA DIFERENTES PÚBLICOS E FORMATOS (VÍDEOS, PODCASTS, GUIAS E INFOGRÁFICOS);, PRODUZIR CONTEÚDOS INTERNOS, INCLUINDO EAD ASSÍNCRONO, GERIR PROCESSOS DE APRENDIZAGEM E PUBLICAR MATERIAIS NA PLATAFORMA PIDP;, IDENTIFICAR NECESSIDADES E SOLICITAR A AQUISIÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS, GARANTINDO SUPORTE ÀS AÇÕES DE APRENDIZAGEM;, CRIAR E ESTIMULAR OPORTUNIDADES E EVENTOS, ESTIMULAR COMUNIDADES DE PRÁTICA E PROMOVER AMBIENTES E INICIATIVAS PARA QUE AS ÁREAS E OS FUNCIONÁRIOS ORGANIZEM, COMPARTILHEM E DISSEMINEM CONHECIMENTO DE FORMA ESPONTÂNEA E CONTÍNUA;, MAPEAR FLUXOS DE CONHECIMENTO, PROMOVER CONTEÚDOS E TREINAMENTOS, FACILITAR COMUNIDADES DE PRÁTICA E INCENTIVAR A PRODUÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE CONTEÚDOS;, DESENVOLVER E ESTRUTURAR PAINÉIS QUE EVIDENCIEM A PRODUÇÃO E A DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO NA ORGANIZAÇÃO APOIANDO A GESTÃO E A TOMADA DE DECISÃO NO ECOSSISTEMA DE APRENDIZAGEM;, SELECIONAR E CAPACITAR LÍDERES LOCAIS COMO MODERADORES DAS COMUNIDADES, GARANTINDO PROXIMIDADE CULTURAL;, PROMOVER INCENTIVOS À CRIAÇÃO E DIVULGAÇÃO DE CONTEÚDOS RELEVANTES;, EXECUTAR OUTRAS TAREFAS CORRELATAS ÀS JÁ DESCRITAS, A CRITÉRIO DE SEU SUPERIOR, BEM COMO AS EVENTUALMENTE NECESSÁRIAS AO DESENVOLVIMENTO E MELHOR DESEMPENHO DE SUAS ATRIBUIÇÕES OU DA EQUIPE DE TRABALHO DA QUAL É COMPONENTE.