Gestor Financeiro

RH GESTÃO

📍 Caratinga/MGpresencial· CLT (Efetivo)· 💰 R$ 1.900,00 - R$ 2.200,00

Descrição da vaga

Objetivo do Cargo: O Gestor Financeiro será responsável por garantir a saúde financeira da empresa, por meio de um gerenciamento eficaz de recursos e planejamento estratégico. Este profissional atuará como um elemento-chave na tomada de decisões que impactam diretamente a rentabilidade e o crescimento do negócio. Principais Atividades: - Controlar minuciosamente as receitas e despesas da empresa, assegurando a precisão nas informações financeiras. - Desenvolver e implementar um planejamento financeiro que alinhe os objetivos da organização com suas metas de crescimento. - Realizar análises detalhadas de custos e lucros, identificando oportunidades de redução de despesas e aumento de margem. - Organizar e estruturar orçamentos, garantindo que cada área da empresa opere dentro de suas limitações financeiras. - Acompanhar e avaliar o desempenho de investimentos, propondo ajustes estratégicos para maximização dos resultados. Buscamos um profissional proativo, com sólida experiência na área financeira, que possua habilidades analíticas e de liderança, além de um forte comprometimento com a excelência e resultados financeiros. Se você está pronto para contribuir para o sucesso da nossa organização, esta é a sua oportunidade! Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Graduação - Concluído - Desejável Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Conhecimentos Necessários: Experiência em áreas financeira, contábil ou administrativa. Vivência com controle de orçamento e fluxo de caixa. Prática em análise de custos e elaboração de relatórios financeiros. Conhecimento em ferramentas de gestão financeira e softwares específicos da área. Habilidade na gestão de equipes e na condução de processos orçamentários. Desejável formação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Certificações na área financeira serão consideradas um diferencial. Competências Comportamentais: Capacidade de análise crítica e visão estratégica. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Proatividade e forte senso de organização. Facilidade em trabalhar sob pressão e prazos apertados. Aptidão para resolver problemas de forma ágil e eficiente. Habilidade em liderar e motivar equipes, promovendo um ambiente colaborativo. É essencial que o profissional apresente integridade e ética nas tomadas de decisões.

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