COORDENADOR DE RECUSRSOS HUMANOS

Coordenar, planejar e executar as estratégias de Recursos Humanos da organização, garantindo a gestão eficiente de pessoas, o desenvolvimento organizacional, o cumprimento da legislação trabalhista e o alinhamento das práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa.

Principais Responsabilidades

• Coordenar todos os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho e clima organizacional;
• Supervisionar o Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, etc.);
• Apoiar líderes e gestores na gestão de pessoas e resolução de conflitos;
• Promover ações de endomarketing e engajamento interno;
• Conduzir processos de atração e retenção de talentos;
• Garantir a aplicação das normas de saúde, segurança e compliance trabalhista;
• Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças e equipes;
• Atuar como elo entre diretoria e colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional.

Requisitos do Cargo

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, com atuação em cargos de liderança;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
• Domínio de ferramentas de gestão de RH e sistemas (ex: ERP, Sólides ou similares);
• Habilidade em análise de indicadores e tomada de decisão;
• Boa comunicação, liderança e visão estratégica.