Assistente de Remuneração

Descrição:

• Apoiar a elaboração e atualização de descrições de cargos, garantindo padronização e qualidade das informações.
• Organizar e consolidar dados para avaliação, pontuação e estruturação de cargos.
• Realizar levantamentos e tabulação de pesquisas salariais, assegurando a consistência das informações.
• Conferir e organizar bases de dados de remuneração, identificando inconsistências e apoiando análises técnicas.
• Manter atualizados materiais, documentos, planilhas e controles da área de remuneração.
• Apoiar a preparação e finalização de entregas aos clientes, realizando conferências, formatações e organização de informações.
• Controlar o andamento das atividades da área por meio da atualização de bases, acompanhamento de pendências e suporte aos consultores responsáveis.

Requisitos:

Requisitos: 

• Formação completa ou em andamento em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de RH, Psicologia, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em remuneração, cargos e salários, descrição de cargos, pesquisa salarial e avaliação de cargos.
• Conhecimento básico em Departamento Pessoal.
• Vivência em processos de Gestão de Pessoas.
• Habilidade para organização, conferência e controle de dados e documentos.
• Domínio intermediário de planilhas, Pacote Office e controles operacionais.
• Boa comunicação escrita.
• Noções de estatística descritiva.
• Conhecimento básico em ferramentas de colaboração e armazenamento de arquivos.
• Inglês intermediário.

Diferenciais:

• Vivência básica em Departamento Pessoal
• Vivência básica em Administração de Pessoas
• Vivência básica em Recursos Humanos
  
• Vivência básica em atividades que envolvam organização de dados, planilhas, conferência de informações e controles.