Psicólogo (a) Organizacional-Generalista

Descrição:

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Conduzir integração de novos colaboradores (matriz e filiais);
• Organizar ações internas e eventos em datas comemorativas;
• Realizar a entrega de brindes e kits (exemplo: pós-período de experiência) em conjunto com a Supervisão da Industria;
• Apoiar na comunicação e engajamento dos colaboradores.
• Realizar entrega, conferência e arquivamento de documentos de RH (físico e digital);
• Organização documental de candidatos admitidos em apoio a seus pares do setor;
• Apoiar no agendamento de exames admissionais via sistema Senior;
• Orientar gestores quanto às rotinas de RH e uso de sistemas;
• Apoiar gestores no cumprimento de processos internos.
• Gerenciar avaliações de desempenho (experiência e anual);
• Controlar movimentações internas (transferências);
• Monitorar e acompanhar indicadores de RH (com segregação por unidade, ex: Indústria e filial).
• Registrar, lançar e arquivar treinamentos realizados;
• Digitalizar e organizar documentos em plataformas (ex: SharePoint);
• Apoiar ações de desenvolvimento de colaboradores.
• Apoiar na aplicação de testes de Perfil junto a seus pares;

Requisitos:

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Psicologia.
• Boa comunicação escrita e verbal

💻 Competências Técnicas

• Conhecimento em legislação trabalhista 
• Habilidade no uso do pacote Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint, Share Point;
• Experiência com indicadores de RH e análise de dados para suporte à tomada de decisão

🧠 Competências Comportamentais

• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa
• Habilidade para comunicação clara, empática e assertiva
• Flexibilidade para lidar com múltiplas demandas e prioridades
• Foco em resultados e orientação para solução de problemas
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais
• Organização e atenção a detalhes
• Comunicação interpessoal
• Proatividade
• Conhecimento em rotinas de RH
• Conhecimento em IA.