Analista de Recursos Humanos PL

Descrição:

Missão do Cargo:

• Desenvolver, executar e acompanhar práticas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, cumprindo com as metas e prazos estipulados, bem como normas e Cultura Organizacional.

Responsabilidades:

• Conduzir entrevistas por competências, avaliando o perfil comportamental dos candidatos conforme as necessidades de cada vaga.
• Divulgar oportunidades em canais físicos e digitais, desenvolvendo estratégias para atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora.
• Realizar triagem de currículos e análise de perfis, identificando candidatos aderentes às vagas.
• Conduzir o processo de onboarding, apoiando a integração dos novos colaboradores e acompanhando sua jornada inicial na empresa.
• Planejar e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, com base em avaliações e necessidades identificadas.
• Elaborar e apresentar propostas de contratação, acompanhando as etapas iniciais do processo de admissão.
• Organizar e apoiar campanhas internas e ações de endomarketing, promovendo uma experiência positiva aos colaboradores.
• Acompanhar tendências e boas práticas de Recursos Humanos, propondo melhorias para os processos internos.
• Prestar suporte a gestores e colaboradores, oferecendo orientações e informações relacionadas aos processos de RH.
• Garantir a confidencialidade das informações e o cumprimento das políticas internas de ética, governança e proteção de dados.

Requisitos:

• Formação: Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas afins. 
• Desejáveis: Pós-graduação ou MBA em área de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.
• Certificações/Cursos: CNH AB
• Experiência prévia: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos.