ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição:

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores;
• Elaborar e controlar a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, férias, rescisões e benefícios;
• Gerenciar o controle de ponto dos colaboradores, verificando a frequência e apontando eventuais faltas e atrasos;
• Realizar o processo de demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
• Controlar e gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e seguro de vida;
• Manter atualizados os registros e arquivos dos colaboradores, garantindo a confidencialidade das informações.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio em cálculos trabalhistas e previdenciários;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção aos detalhes.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
• Conhecimento em Excel avançado;
• Conhecimento em sistemas de gestão integrada (ERP).