Analista de RH Generalista

Gerenciar o capital humano e as rotinas de Departamento Pessoal ; Conduzir processos de recrutamento e seleção ; Administrar folha de pagamento, controle de ponto, férias, admissões e demissões ; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento (TD) ; Gerenciar benefícios e política de remuneração ; Desenvolver estratégias para melhoria do clima organizacional e engajamento da equipe; Atuar no alinhamento das práticas de RH aos objetivos da empresa .