Gerente de Proyectos - Híbrido

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Buscamos un(a) Project Manager con perfil estratégico y visión de negocio para gestionar e integrar proyectos corporativos, reportando directamente al CEO.

El enfoque estará en estructurar flujos, organizar prioridades y garantizar que los proyectos estratégicos y operativos avancen de manera coordinada y eficiente.

Este rol exige una visión macro de la empresa, capacidad de articulación entre áreas y un fuerte sentido de ejecución — ideal para quienes disfrutan trabajar en entornos dinámicos, de transición y crecimiento.

Responsabilidades:

• • Actuar como PMO y brazo derecho del CEO en la conducción de proyectos estratégicos y de integración post-adquisición;
  • Coordinar planes de acción corporativos, definiendo prioridades, plazos y responsables;
  • Mapear procesos internos y proponer mejoras organizacionales y de gobernanza;
  • Seguir indicadores y garantizar entregas dentro del plazo, alcance y calidad;
  • Liderar la comunicación entre diferentes áreas (finanzas, operaciones, regulatorio, comercial, etc.);
  • Apoyar la integración cultural y operativa de nuevas unidades, sistemas y equipos;
  • Producir informes ejecutivos y presentaciones de estado para la alta dirección.

Requisitos:

• • Formación superior en Administración, Ingeniería, Economía o áreas afines;
  • Experiencia consolidada en gestión de proyectos corporativos (PMO, integración, transformación organizacional o M&A);
  • Vivencia en procesos de fusiones y adquisiciones, preferiblemente en el sector de la salud, farmacéutico o industrial;
  • Capacidad analítica y visión sistémica de negocio;
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y priorización;
  • Sentido de urgencia y perfil hands-on, con capacidad de ejecución y autonomía;
  • Inglés intermedio o avanzado.

Diferenciales:

• • Certificación PMP, PMO-CP o similar;
  • Experiencia en empresas en proceso de reestructuración o crecimiento acelerado;
  • Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Monday, Asana, Power BI).

Perfil comportamental esperado:

• • Visión estratégica y sentido de propiedad;
  • Organización y enfoque en resultados;
  • Habilidad para conectar áreas y traducir estrategia en acción;
  • Energía, autonomía y madurez para interactuar con el C-level.