Analista de Gente e Gestão PL

Na Kapazi, acreditamos que processos bem estruturados e pessoas bem cuidadas caminham juntas. Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal PL para atuar com foco em controle e gestão de ponto eletrônico, garantindo precisão, conformidade legal e suporte próximo aos nossos colaboradores e gestores. Além de inputs para Folha de Pagamento, como Rescisão, Férias.Essa posição terá papel importante no suporte às rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a confiabilidade das informações de jornada, o cumprimento dos prazos e o apoio aos gestores e colaboradores no dia a dia.Se você é organizado(a), atento(a) aos detalhes e gosta de trabalhar com processos que impactam diretamente a experiência das pessoas na empresa, essa oportunidade é para você.💙Responsabilidades e atribuições⏰ Controle de ponto e jornadasRealizar o controle e tratamento do ponto eletrônico dos colaboradoresEfetuar ajustes, conferências e fechamento mensal de pontoAdministrar banco de horas, horas extras, faltas e atrasosGarantir a confiabilidade das informações de jornada e frequência💻 Sistemas e processosParametrizar e operar o sistema de ponto integrado ao ERP TOTVS (Protheus)Atualizar informações e acompanhar rotinas relacionadas ao controle de jornadaApoiar o processo de folha de pagamento com informações de pontoContribuir para a organização e eficiência dos processos da área🤝 Atendimento e suporte aos colaboradoresAtender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao pontoApoiar orientações sobre jornadas, banco de horas e registros de frequênciaAtuar em parceria com as lideranças para alinhamento das informações da área📊 Indicadores, controles e conformidadeEmitir relatórios gerenciais e indicadores relacionados à jornadaAcompanhar controles e apoiar análises da área de Departamento PessoalGarantir conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivosContribuir para a melhoria contínua dos processos e controles internosRequisitos e qualificaçõesRequisitos indispensáveisExperiência prévia com ponto eletrônico;Conhecimento no sistema Protheus (TOTVS) — módulo de RH/TAF/Clock-In (imprescindível);Conhecimento em legislação trabalhista (jornada de trabalho, banco de horas, horas extras, etc.);Excel intermediário;Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.Ensino Superior Completo ou a partir do penúltimo período: Administração ou Recursos Humanos. Diferenciais:Experiência em implantação ou parametrização de ponto no Protheus;Vivência em empresas de médio ou grande porte;Conhecimento em integração com folha de pagamento.Informações adicionais🎯 Benefícios EssenciaisVale Transporte ou Vale Combustível: Opção flexível para o seu deslocamento, com desconto limitado a apenas 6%, conforme a lei.Vale Alimentação: R$521,00. Valor integral pago pela empresa, sem nenhum custo para você!Refeição no Local: Aproveite o nosso refeitório próprio por apenas R$ 30,00 ao mês.Estacionamento: Mais comodidade para quem utiliza veículo próprio.Wellhub (Gympass): Acesso a academias, estúdios, aplicativos de saúde e bem-estar.Seguro de Vida: Totalmente gratuito, garantindo mais segurança para você e sua família.Programa Pão de Todo Dia: café servido no refeitório antes do início de cada turno, sem custo🩺Cuidar de você é prioridade (Benefícios após o Período de Experiência)Plano de Saúde (Hapvida): Cobertura ampla para você, com possibilidade de inclusão de cônjuge e filhos. Coparticipação e valores ajustados à faixa etária. Plano Odontológico (DentalUni): Gratuito para o colaborador e disponível para inclusão de dependentes com custo acessível.Convênio farmácia: Facilidade de compra com limite mensal de R$ 150,00, descontado diretamente em folha.Conheça os nossos programas 💙💜🩵👶 Programa Koruja (Apoio à Parentalidade)Kit Bem Nascer: Após o nascimento do bebê, entregamos um kit contendo bolsa maternidade, itens de higiene e tapete infantil da Kapazi.Auxílio-Creche: Ajuda de custo para mamães com bebês de 5 a 11 meses de vida.Ação Mensal de Fraldas: Entregamos 4 pacotes de fraldas por mês para colaboradores que tenham bebês com até 1 ano e 6 meses de idade.📚 Programa Eduka+ (Desenvolvimento e Educação)Parcerias Educacionais:  Descontos exclusivos em escolas e faculdades parceiras.Incentivo Educacional: Oferecemos subsídio de 25% a 70% para educação de nível superior e técnico. (Conforme política interna do programa)Biblioteca Corporativa: Incentivamos a leitura atravé do empréstimo de livros de diversos gêneros, sem nenhum custo.🧘‍♂️ Kuide-se+ (Bem-estar e Qualidade de Vida) Vacinação contra Gripe: Campanha anual.OnHappy: plataforma de descontos para viagens, hospedagens e passagens aéreas. Disponível desde o primeiro dia.Saúde Mental: Escutas ativas mensais com psicóloga, rodas de conversa e psicoterapia subsidiada em 50% pela Kapazi. (Conforme política interna do programa)🚀 Nossos diferenciais: Reconhecimento, Cultura e OportunidadesPrograma Quem Falta Faz Falta: Benefício vinculado à assiduidade. Cumprindo os requisitos, o colaborador recebe R$ 200,00 a mais no Vale Alimentação.Eu Rekomendo: Programa de indicação de novos colaboradores. O colaborador pode receber um voucher de R$150,00 em produtos Kapazi, a cada indicação contratada. (Conforme política interna do programa)Kit Escolar:  Entrega de kits escolares para filhos de 4 a 14 anos.Eventos Internos: integração e celebrações ao longo do ano.Aniversariantes do mês: Entrega de presente personalizado da Kapazi para os aniversarientes.🕚Jornada de trabalhoDe segunda a quinta-feira, das 08h00 às 18h00 com 1h de almoço. Sexta-feira das 08h00 às 17h00