Talent Acquisition Recruiter - Recrutador (Interno)

Estamos em busca de um novo ou nova colega Recrutamento e Seleção para atuar em uma frente importantíssima: atrair e contratar as pessoas certas para viverem conosco os próximos desafios de negócio.Acreditamos muito que alguém que já venha de dentro de casa pode ter seu ramp up acelerado, além de agregar com todo o conhecimento de negócio adquirido até então, e queremos alguém que seja apaixonada por conhecer gente, disposta a atuar como verdadeira guardiã de nossa cultura, respeitar o sigilo e o cuidado necessário com informações sensíveis, e trabalhar em ritmo ágil e constante - sim, essa squad trabalha com meta. 😄 Importante: Para essa posição, consideramos colegas que já estejam em Level 3 na sua função atual. Responsabilidades e atribuiçõesO que vai fazer parte do seu dia a dia 💼As responsabilidades neste papel são:Recrutamento e SeleçãoConstruir e manter um pipeline de talentos qualificados, utilizando diferentes canais e metodologias de atração;Realizar hunting e screening inicial em alta volumetria;Garantir o avanço nas demais etapas do processo, sendo a principal figura guardiã da cultura durante todo o recrutamento e seleção;Aplicar os testes online iniciais de todas as nossas posições;Ser corresponsável pelo acompanhamento de indicadores dos processos seletivos;Contribuir de forma protagonista com otimizações, melhorias e eficiência operacional em R&S.Cultura, Clima e engajamentoSer altamente capaz de construir vínculos de confiança, com stakeholders e colegas de área;Ter empenho em ser excelente - afinail, indicadores como turn over podem ser diretamente impactados por contratações erradasRequisitos e qualificaçõesO que esperamos de você 👌Se você se reconhece nessas características e se identifica com o escopo, confere os requisitos:+1 ano de experiência em times da Saipos;Excelente comunicação interpessoal (escrita e verbal), com capacidade para construir relacionamentos em todos os níveis;Forte habilidade em lidar com mudanças;Curtir trabalhar em ritmo ágil e constante (nosso trabalho é acompanhado diariamente, e possuímos metas semanais e mensais);Prontidão em conseguir atuar com informações sensíveis, e atuar com excelência no sigilo de dados das áreas atendidas;ID consistente em cada um dos últimos 6 meses;Disponibilidade de atuar presencialmente 4x por semana em São Leopoldo/RS;Idealmente, formação superior em andamento ou completa em Psicologia, Ciências Sociais e/ou Engenharias.Desejável, mas não obrigatório:Experiência prévia com recrutamento e seleção;Experiência em estruturas de People antes da Saipos;Certificações em temas de RH (estratégias de atração, pipeline de sucessão, etc.)Informações adicionais