ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR

FAÇA PARTE DA EMPRESA QUE TEM O MAIOR E MAIS INTEGRADO PORTFÓLIO LOGÍSTICO DO PAÍS!Olá, somos a JSL, uma empresa brasileira que tem como missão oferecer serviços e soluções em logística. Nós planejamos, executamos e gerenciamos de forma eficiente, desde a movimentação e o armazenamento de produtos, nos clientes ou em nossas filiais, até o transporte.Desde 1956, temos em nosso DNA a seguinte premissa: entender as necessidades das empresas para atendê-las com qualidade e agilidade. E é pensando e agindo desta forma que nos tornamos a companhia com o maior portfólio de serviços logísticos no País.Aqui, zelamos pela simplicidade, valorizamos o ser humano e acreditamos no que fazemos.Buscamos gente que se identifique com os nossos princípios e valores, que seja comprometida com a satisfação dos nossos clientes, que inovam, gostam de aprender e queiram evoluir aqui.Todos os processos seletivos conduzidos pela JSL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.Responsabilidades e atribuições• Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, com foco em vagas operacionais, administrativas e técnicas, conforme a demanda da operação.Atuar de forma end to end no processo seletivo:• Alinhamento de perfil com gestores• Divulgação de vagas em múltiplos canais• Triagem curricular em grande escala• Convocações e gestão de agendas de entrevistas• Aplicação e análise de testes e avaliações psicológicas, quando aplicável• Planejar e executar ações de recrutamento em massa, como mutirões, seleções coletivas e parcerias com instituições, feiras e comunidades.• Gerenciar grandes volumes de candidatos simultaneamente, garantindo organização, comunicação clara e experiência positiva do candidato.• Atuar de forma próxima aos gestores, entendendo a realidade operacional e ajustando estratégias de atração conforme necessidade.• Monitorar e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de vagas, taxa de conversão, absenteísmo em entrevistas, etc.)• Garantir o cumprimento de prazos, políticas internas e boas práticas de recrutamento.• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de R&S, com foco em escala, eficiência e qualidade.Requisitos e qualificações• Formação superior completa ou endamento em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.• Experiência sólida e comprovada em recrutamento e seleção em massa / alto volume.• Vivência com processos seletivos completos, do alinhamento de perfil à contratação.• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas simultâneas.Excelente organização, senso de prioridade e capacidade de trabalhar sob pressão.Informações adicionaisDisponibilidade para atuar no formato presencial;Escala de trabalho de segunda a sexta-feira das 08:00 as 17:48;Disponibilidade para atuar na região de Itaquaquecetuba - SP.