COORDENADOR DE FERRAMENTARIA E MANUTENÇÃO

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Gestão da Ferramentaria · Coordenar as atividades de construção, ajustes, manutenção, recuperação e controle de ferramentas e dispositivos produtivos. · Garantir a disponibilidade dos ferramentais para atendimento aos planos de produção. · Planejar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas em estampos CDR, ferramentas de forjamento a frio, dispositivos especiais, ferramentas de usinagem e demais recursos produtivos. · Avaliar o desempenho e a vida útil dos ferramentais, propondo melhorias técnicas e oportunidades de redução de custos. · Coordenar sistemas de controle e rastreabilidade da ferramentaria, assegurando histórico, localização e confiabilidade das informações. · Coordenar processos de desenvolvimento, aquisição e homologação de novos ferramentais e dispositivos. · Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área. Gestão da Manutenção · Planejar, programar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva dos equipamentos industriais. · Garantir a disponibilidade, confiabilidade e eficiência dos ativos produtivos. · Liderar análises de falhas e implementar ações corretivas e preventivas para eliminação de recorrências. · Desenvolver planos de manutenção baseados em criticidade, confiabilidade e desempenho operacional. · Gerenciar recursos, peças de reposição, ferramentas e serviços terceirizados. · Participar de projetos de melhoria, modernização, automação e aumento de produtividade. · Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da manutenção. Gestão de Pessoas · Liderar, orientar e desenvolver as equipes de Ferramentaria e Manutenção. · Definir prioridades, distribuir atividades e acompanhar resultados. · Promover treinamentos técnicos e programas de capacitação. · Realizar avaliações de desempenho e apoiar o desenvolvimento profissional dos colaboradores. · Fortalecer a cultura de segurança, qualidade, disciplina operacional e melhoria contínua. Gestão de Indicadores e Melhoria Contínua · Monitorar indicadores como MTBF, MTTR, disponibilidade dos ativos, custos de manutenção, vida útil dos ferramentais, tempo de setup e eficiência operacional. · Elaborar planos de ação para melhoria dos resultados e aumento da produtividade. · Aplicar metodologias de melhoria contínua, incluindo TPM, Lean Manufacturing, Kaizen e 5S.Participar da elaboração e gestão do orçamento das áreas sob sua responsabilidade. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS · Domínio em ferramentas de Corte, Dobra e Repuxo (CDR). · Conhecimento em estampagem, usinagem, forjamento a frio, soldagem e dispositivos especiais de produção. · Gestão de manutenção industrial e confiabilidade de ativos. · Planejamento e Controle da Manutenção (PCM). · Leitura e interpretação de desenhos técnicos e projetos mecânicos. · Conhecimento em CAD/CAM, AutoCAD, Inventor ou softwares similares. · Gestão de indicadores de desempenho e análise de falhas. · Sistemas informatizados de gestão de manutenção e ferramentaria. · Aplicação de metodologias TPM, Lean Manufacturing, Kaizen e 5S. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS · Liderança e desenvolvimento de equipes. · Visão estratégica e orientação para resultados. · Capacidade analítica e resolução de problemas. · Planejamento e organização. · Comunicação e relacionamento interpessoal. · Tomada de decisão baseada em dados. · Proatividade e senso de urgência. · Visão sistêmica dos processos industriais. · Comprometimento com segurança, qualidade e excelência operacional. FORMAÇÃO Obrigatória · Curso Técnico em Mecânica, Ferramentaria, Usinagem, Mecatrônica ou áreas correlatas. Desejável · Graduação em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou áreas afins. · Especializações ou cursos complementares em Gestão da Manutenção, Liderança, TPM, Lean Manufacturing, Gestão Industrial ou Segurança do Trabalho. DIFERENCIAIS · Experiência nos segmentos automotivo, autopeças, metalúrgico ou manufatura seriada. · Vivência em ambientes de alta produtividade e produção em larga escala. · Experiência em projetos de redução de custos, aumento de eficiência operacional e melhoria da confiabilidade dos ativos. · Conhecimento de indicadores como OEE, MTBF, MTTR e Gestão de Ativos. Reportando-se ao Gerente Técnico, será responsável por planejar e coordenar as atividades das áreas de Ferramentaria e Manutenção, assegurando a disponibilidade, confiabilidade e desempenho dos ferramentais, equipamentos, dispositivos produtivos e sistemas de apoio à produção. Atuará na gestão de pessoas, processos, recursos e indicadores, garantindo o atendimento às demandas produtivas com foco em segurança, qualidade, produtividade, redução de custos e melhoria contínua. PERFIL PROFISSIONAL Profissional com experiência mínima de 5 anos em posição de coordenação nas áreas de Ferramentaria e/ou Manutenção Industrial, com gestão de equipes acima de 30 colaboradores , com sólida atuação técnica e estratégica na gestão de ferramentas, dispositivos especiais, manutenção de ativos industriais e desenvolvimento de equipes. Experiência comprovada em processos de estampagem, corte, dobra e repuxo (CDR), forjamento a frio, usinagem, e dispositivos de controle e produção, atuando na implementação de melhorias voltadas ao aumento da produtividade, confiabilidade dos ativos e redução de custos operacionais. Vivência na gestão de indicadores de desempenho, planejamento e controle de manutenção (PCM), análise de falhas, gestão de recursos e aplicação de metodologias de melhoria contínua. Capacidade de atuação integrada com as áreas de Engenharia, Produção, Qualidade, PCP e Suprimentos, promovendo soluções técnicas e melhorias de performance operacional.