Pessoa Coordenadora de Contratos e Contencioso da Rede Credenciada

Ei, já pensou em fazer parte de uma das MELHORES empresas para se trabalhar no Ceará? Se você tem paixão pelo que faz, foco no resultado, age com cortesia e colaboração, queremos você no nosso time! 😊Confere todos detalhes da vaga e vem vivenciar nosso mundo verde! Obs: Não esquece de preencher seu cadastro do modo mais completo possível para aumentar suas chances de ter o currículo selecionado para o processo.A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.Responsabilidades e atribuiçõesMissão do Cargo:Coordenar, junto à Gerência, as ações necessárias ao controle e planejamento dos contratos da rede prestadora da Operadora bem como gerenciar e atuar para prevenção e solução de demandas judiciais e de órgãos reguladores relativas a prestação do serviços da rede prestadora.Com a atribuição principal de coordenar a equipe de analistas e assistentes, garantir a conformidade legal dos contratos e cumprimento dos normativos previstos pela Agência Nacional de Saúde no que se refere a relação com a rede prestadora. Junto à Gerência, propor e implementar novos modelos de contratos com a rede credenciada, a fim de colaborar com o planejamento estratégico da Cooperativa, bem como acompanhar os indicadores e o orçamento da área.Atribuições:Avaliar e controlar gestão de contratos da rede prestadora (aditivos, novos contratos, distrato, notificações);Fornecer suporte técnico à Gerência para a realização das negociações e revisões anuais dos contratos de prestação de serviços celebrados junto à rede credenciada;Participar de reuniões com os estabelecimentos integrantes da rede credenciada e com as demais áreas da cooperativa;Monitorar os reajustes anuais;Coordenar as atividades dos colaboradores da equipe e propor fluxos de trabalho para a melhoria dos resultados, com o suporte a Assessoria Estratégica de Recursos Humanos (ASERH);Avaliar, Monitorar e administrar credenciamentos, extensões e descredenciamentos internamente e junto aos entes reguladores;Orientar a equipe na solução de demandas judiciais e de órgãos reguladores;Garantir conformidade com preceitos legais na relação operadora e prestadores conforme previsto pela ANS;Participar do planejamento e gerenciamento estratégico da Cooperativa contribuindo para o alcance dos resultados;Desdobrar o planejamento estratégico da Cooperativa na área, com a finalidade de definir, junto à Gerência, os indicadores e metas referentes ao serviço;Acompanhar, junto à Gerência, os projetos em que área esteja inserida;Assessorar a Gerência, Superintendência e Diretoria de Provimento de Saúde com o fornecimento de informações relevantes sobre a rede credenciada, com o objetivo de embasar decisões a respeito de novos credenciamentos, descredenciamentos, reajustes e inclusões de serviços;Avaliar e validar os documentos referentes aos controles internos do setor (Ex.: CIs);Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados.Requisitos e qualificaçõesEscolaridade: Graduação em Administração de Empresas, Econimia, Ciências Atuariais, Direito ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Saúde, Gestão Empresarial, Controladoria, Gestão de Pessoas ou áreas afins.Competências necessárias: Engajamento Inspirador, Colaboração, Autonomia Proativa, Foco em Resultados, Comunicação, Senso de Dono e Lidera pelo Exemplo.Informações adicionaisIremos oferecer:Saúde Integral do Colaborador (Assistência Médica);Plantão Psicológico;Assistência Odontológica;Wellhub;Auxílio Creche até 6 anos;Vale-Alimentação ou Vale-Refeição R$801,53;Local de Trabalho: Sede Administrativa (Av. Santos Dumont, 949);Jornada: 220h;Modalidade de Trabalho: Presencial;Salário: Será informado na 1° etapa do processo seletivo.E você ainda terá:Incentivos à Educação;Cursos EAD;Oportunidade de Crescimento;Descontos com Parceiros: Farmácia, Ótica, Restaurante e muito mais;Programa Bem Estar;Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão;Liderança Humanizada.