Analista de Remuneração Sênior - Paulínia/SP

🌱 Venha crescer com a HeringerEstamos em busca de pessoas com energia vibrante, que se identifiquem com um DNA de crescimento, aprendizado contínuo e colaboração.Unimos tradição e eficiência para entregar nutrição com previsibilidade, proximidade e qualidade, sempre ao lado de quem faz o campo prosperar e move o agro brasileiro.#TradiçãoQueFazProsperarResponsabilidades e atribuiçõesAtuar diretamente no planejamento, acompanhamento e controle do orçamento de pessoal (budget e forecast);Conduzir análises salariais complexas, garantindo equilíbrio interno e competitividade externa da estrutura de remuneração da companhia;Desenvolver indicadores e relatórios gerenciais de remuneração e headcount para suporte à tomada de decisão;Atuar de forma consultiva junto às lideranças em processos de: promoções, movimentações salariais, enquadramentos, reestruturações organizacionais, revisões de estrutura;Desenvolver, revisar e manter políticas, práticas e programas de remuneração fixa e variável;Conduzir estudos de mercado e benchmark salarial, utilizando pesquisas salariais e indicadores estratégicos;Participar da construção, revisão e manutenção da arquitetura de cargos e estruturas organizacionais;Apoiar ciclos de mérito, bônus, remuneração variável e programas de incentivos de curto e longo prazo;Elaborar análises financeiras e simulações relacionadas a movimentações organizacionais e impactos salariais;Liderar projetos de revisão de estrutura organizacional, tabelas salariais e transformação organizacional;Participar de projetos de implantação, melhoria e automação de processos e sistemas de remuneração;Garantir compliance das práticas de remuneração com legislação vigente, políticas internas e governança corporativa;Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos processos de remuneração e estrutura organizacional;Apoiar processos de negociação sindical e estudos de impacto financeiro relacionados às convenções coletivas;Participar da evolução de práticas de People Analytics aplicadas à remuneração e estrutura organizacional;Apoiar iniciativas estratégicas relacionadas à cultura de performance e meritocracia.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, ou áreas afins;Certificações em remuneração, cargos e salários ou People Analytics serão diferenciais;Conhecimento avançado em remuneração estratégica e estrutura organizacional;Experiência com projetos de transformação organizacional e revisão estrutural;Experiência com orçamento de pessoal, headcount e análises financeiras relacionadas à estrutura organizacional.Disponibilidade para trabalho em Paulínia/SP.Informações adicionaisTEMOS MUITOS BENEFÍCIOS ESPERANDO VOCÊ AQUI🚑 Plano de saúde para titular e dependentes🦷 Plano odontológico para titular e dependentes💖 Seguro de Vida💸 PLR atrelado às metas💳 Vale Alimentação ou Refeição para o seu dia a dia🥘 Refeitório no local (dependendo da localidade)👩🏽 Licença maternidade de 6 meses (Programa Empresa Cidadã)👨🏽 Licença paternidade de 20 dias (Programa Empresa Cidadã)🏋🏽‍♀️ Você poderá contar com uma plataforma de atividades físicas: Wellhub