Coordenação de Compliance

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, o Azzas2154 Shoes & Bags pode ser o lugar certo para você!Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154!Responsabilidades e atribuiçõesLiderar e desenvolver a equipe de Compliance Corporativo, definindo prioridades, distribuindo atividades, acompanhando entregas e orientando tecnicamente o time;Coordenar a execução do plano anual de Compliance, garantindo o planejamento, acompanhamento e revisão dos trabalhos, considerando escopo, metodologia, qualidade técnica, prazos e riscos envolvidos;Coordenar a gestão do Canal de Denúncias, realizando a supervisão da triagem, classificação, priorização, encaminhamento e acompanhamento dos relatos recebidos;Assegurar a condução das apurações internas de forma imparcial, confidencial e criteriosa, garantindo a adequada análise dos fatos, evidências e riscos envolvidos;Avaliar riscos e materialidade relacionados a relatos, consultas e situações de Compliance, considerando impactos legais, trabalhistas, financeiros, reputacionais e de governança;Coordenar a análise de situações envolvendo conflitos de interesses reais, potenciais ou aparentes, orientando sobre os riscos identificados e os encaminhamentos necessários;Atuar na implementação da estratégia de Compliance, considerando riscos de integridade, aprendizados decorrentes de apurações, boas práticas de mercado e necessidades das áreas de negócio;Desenvolver e apoiar treinamentos e ações de comunicação sobre Código de Conduta, Canal de Denúncias, conflitos de interesses, assédio, discriminação, anticorrupção, brindes e hospitalidades, proteção de dados, confidencialidade e demais temas relacionados à integridade;Atuar de forma consultiva e preventiva junto às lideranças, colaboradores e demais stakeholders, orientando sobre condutas esperadas, riscos de integridade e aplicação das políticas e diretrizes internas;Participar da elaboração, revisão e atualização do Código de Conduta, políticas, normas, procedimentos, guias, comunicados e demais documentos relacionados ao Programa de Compliance;Atuar de forma integrada com as áreas de Riscos e Controles Internos, Jurídico, Gente, Auditoria Interna, Segurança da Informação, Comunicação e demais áreas de negócio;Apoiar a avaliação e recomendação de medidas corretivas, preventivas e disciplinares, considerando os fatos apurados, evidências, gravidade da conduta, reincidência e riscos envolvidos;Elaborar e revisar relatórios, pareceres, apresentações, notas executivas, indicadores e demais materiais de reporte para a liderança, Diretoria e instâncias de governança;Apoiar o planejamento e acompanhamento do orçamento da área, considerando necessidades de recursos, ferramentas, consultorias e serviços especializados;Garantir a confidencialidade, a proteção de dados pessoais e a segurança das informações tratadas pela área de Compliance;Assegurar a independência, imparcialidade e qualidade técnica das análises e trabalhos conduzidos pela área.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas correlatas;Especialização em Compliance, Riscos, Investigações Corporativas, Legislação Trabalhista ou áreas relacionadas;Experiência consolidada na área de Compliance, preferencialmente com atuação em posições de liderança ou gestão de equipe;Experiência com gestão de Canal de Denúncias e condução ou supervisão de investigações corporativas;Domínio dos pilares de Compliance e metodologias de apuração de denúncias;Conhecimento em governança corporativa, gestão de riscos, controles internos e mapeamento de processos;Experiência na análise e revisão de documentos, processos, auditorias e investigações;Conhecimento da legislação aplicável aos temas relacionados à atuação de Compliance;Experiência na elaboração e aplicação de treinamentos corporativos;Excel avançado;Conhecimento em SAP;Inglês avançado;Capacidade de análise crítica, elaboração de relatórios e comunicação com diferentes níveis da organização.Informações adicionaisAlimentação🍛 Vale Alimentação / Vale Refeição – Cartão flexível, com opção de uso em alimentação ou refeição, conforme dias trabalhados.Saúde & Bem-Estar🩺 Plano de Saúde – Opção de adesão ao plano médico, com possibilidade de inclusão de dependentes.🦷 Plano Odontológico – Assistência odontológica para você e seus dependentes.🛡 Seguro de Vida – Seguro para maior tranquilidade e proteção.Qualidade de Vida🌱 Programa ZZ em Equilíbrio – Programa de qualidade de vida que abrange saúde emocional, alimentação, atividade física, educação, finanças e convênios.💪 Wellhub – Acesso a academias, aulas virtuais e aplicativos de atividade física.🧠 Wellz – Atendimento psicológico online.🏷 New Value – Clube de vantagens com ofertas exclusivas para colaboradores.🤝 SESI – Benefícios e descontos por meio de parcerias.👩‍👧‍👦 Licença Maternidade – Licença estendida de 180 dias.👨‍👧‍👦 Licença Paternidade – Licença estendida de 20 dias.🧸 Auxílio Creche – Benefício para colaboradores com filhos até 5 anos, conforme critérios da empresa.Despesas com Locomoção🚌 Vale Transporte – Disponível conforme necessidade de itinerário.⛽ Ajuda de Custo – Para colaboradores que atuam 100% presencialmente e não residem em Campo Bom, Novo Hamburgo ou Sapiranga.✈ Viagens a Negócios – Deslocamentos nacionais e internacionais subsidiados conforme Política de Viagens da empresa.Comunicação, Desenvolvimento & Reconhecimento📲 Rede Social Corporativa – Um espaço interno para comunicação e troca entre colaboradores.📊 Pesquisa de Clima – Pesquisa anual para ouvirmos você e evoluirmos juntos.🎓 Desenvolvimento da Liderança – Programas voltados à formação de líderes.💲 PPR (Participação nos Resultados) – Programa proporcional às metas da empresa.📈 Ciclo de Gente – Avaliações e mapeamento de talentos para apoiar o desenvolvimento profissional.🏫 Descontos Educacionais – Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.🛍 Desconto nas Marcas – Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas do Azzas 2154.🎁 Presente de Aniversário – Um presente especial para celebrar o seu dia.🎉 Day Off de Aniversário – Um dia de folga no mês do seu aniversário.Os benefícios acompanham você em diferentes fases da sua jornada. Vem crescer com a gente no Azzas 2154 Shoes & Bags. 💙