Reposição Merchandising - Vaga Afirmativa Para Pessoas Com Deficiência - São José Do Rio Preto / SP

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Operacional Lugar de trabalho: São José do Rio Preto, SP Regime de contratação de tipo Temporário Jornada Período Integral A Nestlé busca uma pessoa especial para o cargo de Reposição Merchandising em São José do Rio Preto / SP. VAGA PCD. Observação: Essa vaga é - Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência - VAGA PCD Funções: Gerenciar e coordenar o estoque Acompanhar a execução de tarefas de abastecimento Verificar a qualidade e integridade dos produtos Organizar e montar produtos de forma eficiente Requisitos: Experiência em controle de estoque Conhecimento em gestão de equipe Capacidade de organização e planejamento Habilidade em garantir a qualidade dos produtos Capacidade de trabalho em equipe. Idade mínima: 18 anos; Ensino médio completo; Disponibilidade para trabalhar: Segunda a sexta-feira: das 8h às 17h Sábado: das 8h às 12h Boa comunicação, organização e proatividade; Você gosta de: Oportunidade de desenvolvimento profissional Ambiente de trabalho colaborativo Acesso a programas de treinamento Possibilidade de crescimento dentro da empresa Observação: Candidatos que já trabalharam na Nestlé só poderão participar de novos processos seletivos após 6 meses do desligamento. Benefícios: Vale-transporte (VT); Vale-refeição (VR) ou Vale-alimentação (VA) Assistência médica Plano odontológico Desconto no Empório Nestlé; Convênio com o SESC; TotalPass; Parceria com a PetLove; Cesta de fim de ano (liberalidade da empresa); Outros benefícios e programas exclusivos para colaboradores Nestlé. Observação: Essa vaga é - Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência - VAGA PCD A pessoa que assumir a função terá a chance de fazer parte de uma equipe dinâmica e contribuir para o sucesso é Nestlé. Benefícios: -. Cartão alimentação e/ou refeição no valor de R$1.400,00 -. Reembolso com custo de transporte -. Assistência odontológica (sem mensalidade com 5% de co-participação em caso de utilização -. Programas de qualidade de vida -. Compra de medicamentos (60% do valor suportado pela empresa) -. Assistência médica (sem mensalidade com 20% de coparticipação em caso de utilização) -. Seguro de Vida