Analista de Recursos Humanos Júnior

Descrição: Responsabilidades:Apoiar o planejamento, organização e execução de ações de endomarketing e eventos internos, como aniversariantes do mês, campanhas de engajamento e iniciativas voltadas ao clima organizacional.Realizar o acompanhamento das atividades de facilities do escritório, apoiando a gestão dos prestadores de serviços de limpeza, manutenção e demais fornecedores, garantindo o adequado funcionamento da unidade.Efetuar a solicitação, conferência e acompanhamento de pagamentos de fornecedores e prestadores de serviços por meio do sistema interno da empresa.Atuar como ponto focal para demandas relacionadas ao Departamento Pessoal, prestando orientações aos colaboradores, apoiando o processo de coleta de assinaturas e encaminhando documentações quando necessário.Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições administrativas de baixo volume, realizando alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento do processo até a admissão.Prestar suporte às lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas, esclarecendo dúvidas, orientando sobre processos internos e direcionando temas para as áreas responsáveis quando necessário.Apoiar a execução dos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a padronização das rotinas, organização de informações e melhoria contínua das práticas da área.Elaborar controles, indicadores e relatórios da área, mantendo informações atualizadas para suporte à tomada de decisão.Apoiar ações de comunicação interna, integração de novos colaboradores e demais iniciativas voltadas à experiência do colaborador.Requisitos:Superior complete em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de empresas ou áreas correlatas. Experiência anterior com atividades de Recursos Humanos. Excel intermediário Idiomas:Inglês - Nível Intermediário e Espanhol - Nível Básico