SUPERVISOR DE RH

Responsabilidades  Supervisionar e coordenar as atividades diárias do departamento de Recursos Humanos, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista. Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as competências da equipe. Conduzir a avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individual para os colaboradores. Administrar a folha de pagamento, benefícios e demais processos de administração de pessoal, garantindo a exatidão e pontualidade. Atuar como ponto focal para questões de relacionamento interpessoal, mediação de conflitos e gestão de clima organizacional. Elaborar e analisar indicadores de RH (KPIs), apresentando relatórios gerenciais sobre performance, rotatividade e absenteísmo. Requisitos  Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência em cargos de liderança ou supervisão na área de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e previdenciária. Experiência sólida na gestão de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Proficiência no pacote Office, com ênfase em Excel para análise de dados e elaboração de relatórios. Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP), como SAP HR, TOTVS ou similares. Habilidade em desenvolver e apresentar indicadores de RH e planos de ação. Habilidades  Legislação Trabalhista (CLT) Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento (T&D) Gestão de Benefícios Administração de Pessoal Sistemas de RH (ERP) Excel Avançado Gestão de Conflitos Análise de Indicadores de RH