Analista de RH

Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, admissão, integração e acompanhamento do período de experiência. Atuar no desenvolvimento de pessoas por meio de treinamentos, avaliação de desempenho, PDI e mapeamento de competências. Desenvolver ações de cultura, clima organizacional, endomarketing e comunicação interna. Prestar suporte às lideranças e colaboradores na gestão de pessoas, além de acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas nos processos. Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Informática: Excel - Intermediário - Obrigatório Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência na área de RH, com atuação nos subsistemas da área. Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Desejável conhecimento em inglês e pós-graduação em andamento.